Оплата больничного листа совместителю

 Вопрос:

    
    Помогите решить вопрос с оплатой больничного листа совместителю. Оплата листков временной нетрудоспособности осуществляется только по основному месту работы или совместители все же имеют право на оплату больничного листа по каждому месту работы? Должны ли мы дожидаться выхода соответствующего федерального закона (ст.423 Трудового кодекса, абзац 2), а пока руководствоваться постановлением N 191 от 23.02.84, или все-таки можем оплачивать больничные листы совместителям при предъявлении копии б/л, заверенного лечебным учреждением, и копии трудовой книжки, заверенной нотариусом?
    
    

 Ответ:

    
    Пособие выплачивается только по основному месту работы (п.47 Основных условий обеспечения пособия по государственному социальному страхованию; утверждены постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.84 N 191).
    
    Из Трудового кодекса следует, что все гарантии и компенсации предоставляются совместителям в том же порядке, что и основным работникам. В полной мере это должно касаться и пособий по временной нетрудоспособности. Однако вопрос этот до сих пор остается спорным. Дело в том, что еще в 2002 году Верховный Суд признал недействующим правило о невключении в заработок, из которого исчисляются пособия, зарплату за работу по совместительству (Решение от 06.08.2002 N ГКПИ 2002-752). Такое положение содержал пп."б" п.69 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84) и ст.47 Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию (утв. Постановлением Совмина СССР от 23.02.84 N 191 "О пособиях по государственному социальному страхованию").
    
    Но через два месяца это Решение Верховного Суда было отменено (Определение ВС РФ от 03.10.2002 N КАС02-527). Это дало основание органам ФСС РФ отказывать в оплате больничных совместителям.
    
    Кроме того, чтобы пособие было назначено, работник должен представить больничный листок в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности или ко времени очередной выплаты при продолжающейся нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности выписывается только в одном экземпляре. А на основании его копии, даже заверенной в поликлинике, выплатить пособие нельзя.
    
    Но есть исключение для медицинских (фармацевтических) и педагогических сотрудников, когда они работают на условиях внутреннего совместительства (письмо ФСС РФ от 17 февраля 2004 года N 02-18/07-1034).
    
    Итак, в настоящий момент действует прежний порядок исчисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, и гарантии при временной нетрудоспособности работнику, работающему по совместительству, установленные ТК РФ, не могут быть реализованы в связи с применением прежнего порядка выплаты пособия.
    
    

Самбарова Виктория,
ассистент консультанта
по ведению бухгалтерского учета
    Объединенной консалтинговой группы
Санкт-Петербург, Лиговский пр., 64,
тел.: (812) 325-4860,
Москва, Лялин пер., 11/13,
тел.: (095) 916-23-06,
[email protected], [email protected]

1 марта 2006 года N А4260