почта Моя жизнь помощь регистрация вход
Краснодар:
погода
сентября
30
среда,
Вход в систему
Логин:
Пароль: забыли?

Использовать мою учётную запись:

  отправить на печать


УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Комитета
Российской Федерации
по муниципальному хозяйству
от 15.10.93 N 50

 

РЕКОМЕНДАЦИИ
по нормированию и оплате труда работников жилищного,
водопроводно-канализационного и
энергетического хозяйств

(с изменениями на 3 апреля 2000 года)

____________________________________________________________________
     Документ с изменениями, внесенными:
     приказом Госстроя России от 22 марта 1999 года N 65;
     приказом Госстроя России от 22 марта 1999 года N 66;
     приказом Госстроя России от 26 марта 1999 года N 74;
     приказом Госстроя России от 31 марта 1999 года N 81;
     приказом Госстроя России от 3 апреля 2000 года N 68.

____________________________________________________________________     
     


ВВЕДЕНИЕ

     В условиях рыночных отношений предприятиям и организациям жилищно-коммунального хозяйства* предоставлены широкие законодательные права в сфере хозяйственной деятельности, в том числе в организации нормирования труда и его материального стимулирования.
________________
     * В дальнейшем - "предприятия".
     

     Предприятие может устанавливать необходимую численность работников и применять любую модель оплаты труда, стимулирующие в полной мере достижения высоких конечных результатов.

     В этой связи перед экономическими службами, специалистами, руководителями предприятий возникают взаимосвязанные проблемы оптимальной организации нормирования и оплаты труда в условиях рынка.

     В Отраслевом (тарифном) соглашении, заключенном в марте 1993 года между ЦК профсоюза рабочих местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Российской Федерации, Комитетом Российской Федерации по муниципальному хозяйству и Министерством труда Российской Федерации, указано, что:

     - нормы труда должны обеспечивать охрану труда и социальные гарантии;

     - размеры тарифных ставок и окладов между квалификационными группами и категориями персонала могут устанавливаться на основе применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

     Цель настоящих рекомендаций - помочь предприятиям выработать простой механизм определения рациональной численности и найти свою наиболее эффективную и приемлемую модель оплаты труда.
     
     

ЧАСТЬ I

РЕКОМЕНДАЦИИ
по нормированию численности работников
жилищного, водопроводно-канализационного
и энергетического хозяйств

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

     1. Настоящие рекомендации предназначены для определения нормативной численности работающих на предприятиях и в организациях жилищного, водопроводно-канализационного и энергетических хозяйств.

     2. Нормативная численность установлена для наиболее распространенных условий выполнения работ в соответствии с действующими правилами техники безопасности и технической эксплуатации с учетом обеспечения рабочих мест необходимой техникой, инвентарем и оборудованием применительно к характеру выполняемой работы.

     3. В составах работ по каждому разделу приведены описания наиболее часто встречающихся работ.

     4. В перечнях должностей и профессий по каждому разделу приведены основные наиболее часто встречающиеся должности руководителей, специалистов и служащих и профессии рабочих.

     5. Нормативы численности установлены с учетом необходимых затрат времени на подготовительно-заключительную работу, отдых и личные надобности, на переходы для обеспечения нормальной эксплуатации оборудования.

     6. Приведенные в сборнике пределы числовых значений факторов, в которых указано "до", следует понимать включительно. В случае, если числовые значения факторов значительно отличаются от предельных, нормативную численность рекомендуется определять методом интерполяции.

     7. Администрация предприятия распределяет работающих по подразделениям и участкам, исходя из производственной необходимости, с обеспечением их рациональной загрузки. Одновременно в каждом отдельном случае решается вопрос о выполнении работниками дополнительных функций с учетом экономической целесообразности и обеспечения качества работ.

РАЗДЕЛ I

НОРМАТИВЫ
численности руководителей, специалистов,
служащих и рабочих жилищного хозяйства

(раздел утратил силу -
приказ Госстроя России от 26 марта 1999 года N 74. -
См. предыдущую редакцию)


РАЗДЕЛ II

НОРМАТИВЫ
численности руководителей, специалистов, служащих
и рабочих водопроводно-канализационного хозяйства

(раздел утратил силу -
приказ Госстроя России от 22 марта 1999 года N 66. -
См. предыдущую редакцию)


РАЗДЕЛ III

НОРМАТИВЫ
численности руководителей, специалистов,
служащих и рабочих котельных установок
и тепловых сетей

(раздел утратил силу -
приказ Госстроя России от 22 марта 1999 года N 65. -
См. предыдущую редакцию)


РАЗДЕЛ IV

НОРМАТИВЫ
численности руководителей, специалистов,
служащих и рабочих электрических сетей,
наружного освещения и дизельных
электростанций

(раздел утратил силу -
приказ Госстроя России от 3 апреля 2000 года N 68. -
См. предыдущую редакцию)

ЧАСТЬ II

РЕКОМЕНДАЦИИ
по оплате труда (в соответствии с Единой тарифной сеткой
по оплате труда работников бюджетной сферы)

(часть утратила силу -
приказ Госстроя России от 31 марта 1999 года N 81. -
См. предыдущую редакцию)


ПЕРЕЧЕНЬ
нормативных материалов, использованных при разработке
настоящих рекомендаций

I. Жилищное хозяйство

     1. Типовые укрупненные нормы обслуживания на работы по санитарному содержанию домовладений, изд.1986 года.

     2. Нормы обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, изд.1991 года.

     3. Укрупненные нормативы трудоемкости, заработной платы и нормативы численности рабочих, занятых эксплуатацией, техническим обслуживанием и текущим ремонтом жилищного фонда, изд.1990 года.

     4. Нормативы численности инженерно-технических работников и служащих жилищно-эксплуатационных контор, изд.1980 года.

     5. Нормативы численности руководителей, специалистов и рабочих аварийно-ремонтной службы жилищного хозяйства, изд.1990 года.

II. Водопроводно-канализационное хозяйство

     1. Нормативы численности рабочих, занятых на работах по эксплуатации сетей, очистных сооружений и насосных станций водопровода и канализации, изд.1990 года.

     2. Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих производственных объединений водопроводно-канализационного хозяйства и их структурных подразделений, часть I, часть II, часть III, изд.1988 года.

III. Теплоэнергетическое хозяйство

     1. Нормативы численности рабочих котельных установок и тепловых сетей, изд.1992 года.

     2. Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих предприятий тепловых сетей и самостоятельных коммунальных котельных, изд.1988 года.

IV. Электроэнергетическое хозяйство

     1. Укрупненные нормативы численности рабочих, занятых ремонтно-эксплуатационным обслуживанием оборудования и сооружений коммунальных электрических сетей, наружного освещения и дизельных электростанций, изд.1991 года.

     2. Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих предприятий, электрических сетей наружного освещения и дизельных электростанций, изд.1988 года.
     

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
подготовлена юридическим
бюро

  отправить на печать

Личный кабинет:

доступно после авторизации

Календарь налогоплательщика:

ПнВтСрЧтПтСбВс
01 02 03 04 05 06
07 08 09 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30

Заказать прокат автомобилей в Краснодаре со скидкой 15% можно через сайт нашего партнера – компанию Автодар. http://www.avtodar.ru/

RuFox.ru - голосования онлайн
добавить голосование