Министерство природных ресурсов Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ

ПРИКАЗ

от 25 декабря 2007 года N 1829

Об утверждении Положения о дополнительных выплатах,
поощрении и награждении федеральных государственных
гражданских служащих Федерального агентства
по недропользованию

    
    В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215; 2006, N 6, ст.636, 2007, N 10, ст.1151, N 16, ст.1828) и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч.1), ст.3459, N 38, ст.3975; 2007, N 1 (ч.1), ст.209, N 13, ст.1530, N 14, ст.1664, N 20, ст.2390, N 23, ст.2752, N 32, ст.4124, N 40, ст.4712), а также в целях повышения эффективности профессиональной деятельности и укрепления исполнительской дисциплины федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по недропользованию
    
приказываю:
    
    1. Утвердить прилагаемое Положение о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по недропользованию.
    
    2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
    
    

Руководитель
А.А.Ледовских

    

Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
23 января 2008 года,
регистрационный N 10990

    
Приложение
к приказу Роснедра
от 25 декабря 2007 года N 1829

    
    
ПОЛОЖЕНИЕ
о дополнительных выплатах, поощрении и награждении
федеральных государственных гражданских служащих
Федерального агентства по недропользованию

    
    
I. Общие положения

    
    1.1. Настоящее Положение о дополнительных выплатах, поощрении и награждении федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по недропользованию разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.3215, 2006, N 6, ст.636, 2007, N 10, ст.1151, N 16, ст.1828), Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч.1), ст.3459, N 38, ст.3975; 2007, N 1 (ч.1), ст.209, N 13, ст.1530, N 14, ст.1664, N 20, ст.2390, N 23, ст.2752, N 32, ст.4124, N 40, ст.4712) и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, а также премий по итогам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Федерального агентства по недропользованию (далее - Роснедра).
    
    

II. Порядок установления и выплаты надбавки к должностному
окладу за особые условия гражданской службы

    
    1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания федерального государственного гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности федеральных государственных гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей федерального государственного гражданского служащего и своих должностных обязанностей.
    
    2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается при назначении на должность государственной гражданской службы, при перемещении на другую должность гражданской службы и в других случаях с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности и в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:
    
    по высшей группе должностей гражданской службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
    
    по главной группе должностей гражданской службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
    
    по ведущей группе должностей гражданской службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
    
    по старшей группе должностей гражданской службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
    
    по младшей группе должностей гражданской службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
    
    3. Указанная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается:
    
    федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Роснедра, заместителям руководителей территориальных органов Роснедра - приказами Роснедра;
    
    руководителям территориальных органов Роснедра - приказами МПР России по представлению Руководителя Федерального агентства по недропользованию;
    
    федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Роснедра - приказами территориальных органов Роснедра.
    
    4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
    
    

III. Порядок премирования федеральных государственных
гражданских служащих

    
    5. Премирование федеральных государственных гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на структурное подразделение центрального аппарата и территориального органа Роснедра, исполнения должностного регламента и за конкретный период работы (квартал, полугодие, год).
    
    6. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных центральному аппарату Роснедра и территориальным органам Роснедра на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.
    
    7. При определении размера премии федеральному государственному гражданскому служащему учитывается:
    
    а) своевременное и качественное исполнение федеральным государственным гражданским служащим должностного регламента, достижение значимых результатов служебной деятельности;
    
    б) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
    
    в) использование новых форм и методов, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности.
    
    8. Решение о выплате премии федеральным государственным гражданским служащим оформляется:
    
    а) приказами Роснедра:
    
    в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Роснедра по представлению руководителей структурных подразделений, согласованному с заместителями Руководителя, осуществляющими координацию их деятельности;
    
    в отношении руководителей, заместителей руководителей территориальных органов Роснедра - по представлению Управления делами, согласованному с заместителями Руководителя Роснедра;
    
    б) приказами территориальных органов Роснедра:
    
    в отношении федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов, кроме руководителей и их заместителей.
    
    9. При определении размера премии федеральному государственному гражданскому служащему основаниями для понижения ее размера (лишения премии) являются:
    
    а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений руководства или положений должностного регламента, некачественное их выполнение без уважительных причин;
    
    б) низкая результативность работы;
    

    в) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей;
    
    г) недостаточный профессиональный уровень служебной деятельности.
    
    

IV. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
федеральным государственным гражданским служащим

    
    10. При предоставлении федеральному государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания на основании заявления о предоставлении отпуска и заявления о предоставлении единовременной выплаты.
    
    11. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию гражданского служащего.
    
    12. Материальная помощь федеральному государственному гражданскому служащему выплачивается один раз в календарном году в размере одного оклада денежного содержания за счет средств фонда оплаты труда, как правило, в конце календарного года.
    
    13. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 12 настоящего Положения, может быть выплачена материальная помощь федеральным государственным гражданским служащим в пределах фонда оплаты труда на основании личного заявления в связи со свадьбой, рождением ребенка, стихийным бедствием и по другим уважительным причинам, подтвержденным документами.
    
    14. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному федеральному государственному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
    
    15. Решение о выплате единовременной выплаты и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим принимается:
    
    в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Роснедра, руководителей территориальных органов Роснедра - Руководителем Роснедра;
    
    в отношении иных федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Роснедра - руководителями территориальных органов Роснедра.
    
    

V. Порядок единовременного поощрения федеральных
государственных гражданских служащих за безупречную
и эффективную служебную деятельность

    
    16. За безупречную и эффективную служебную деятельность федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и территориальных органов Роснедра выплачиваются единовременные поощрения в следующих размерах:
    
    при объявлении благодарности - в размере 0,5 месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
    
    при награждении Почетной грамотой Министерства природных ресурсов Российской Федерации, Почетной грамотой Федерального агентства по недропользованию - в размере месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью.
    
    При поощрении в связи с юбилейными датами и выходом на государственную пенсию за выслугу лет выплачивается единовременное поощрение в размере месячного оклада денежного содержания.
    
    17. Решение о выплате единовременного поощрения и его размере принимается и оформляется:
    
    а) приказами Роснедра:
    
    в отношении федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Роснедра по представлению руководителей структурных подразделений, согласованному с заместителями Руководителя, осуществляющими координацию их деятельности;
    
    в отношении руководителей территориальных органов Роснедра по представлению Управления делами, согласованному с заместителями Руководителя Роснедра;
    
    б) приказами территориальных органов Роснедра в отношении федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Роснедра.