Согласие работника на перевод в случае производственной необходимости не требуется

 Вопрос:

    
    Главный специалист отдела на период отпуска ведущего специалиста переводится на его должность. Обязан ли работодатель получить согласие работника на его перевод?
    
    

 Ответ:

    
    На основании ст.72_2 ТК РФ в случае производственной необходимости работодатель имеет право переводить работников на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу в той же организации. Такой перевод допускается, в частности, для замещения отсутствующего работника. Согласие работника на перевод не требуется.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 28 (401), июль 2002 года

26 июля 2002 года N Э1563