МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(МИНТРАНС РОССИИ)

РАСПОРЯЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СТАТИСТИЧЕСКИХ ОТЧЕТОВ О ТРАВМАТИЗМЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЯХ И СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ ЗА 2003 ГОД

    Постановлением Госкомстата России от 19 августа 2003 г. № 77 утверждена форма федерального государственного  статистического наблюдения № 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда".
    Постановлением Госкомстата России от 2 сентября 2003 г. № 81 утверждена форма федерального государственного статистического наблюдения № 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях".
    Во исполнение указанных постановлений Госкомстата России и в соответствии с требованиями Минтруда России предлагаю:
    1. Объявить формы федерального государственного статистического наблюдения № 7-травматизм и № 1-Т (условия труда) (прилагаются).
    2. Рекомендовать руководителям территориальных органов воздушного транспорта Минтранса России, генеральному директору ФУП "Госкорпорация по ОВД", руководителям организаций гражданской авиации:
    2.1. Обеспечить своевременное представление статистических отчетов по формам № 7-травматизм и № 1-Т (условия труда) почтовыми отправлениями.
    2.2. При направлении отчетов по форме № 7-травматизм представлять дополнительные сведения по охране труда согласно перечню (приложение № 1 к настоящему распоряжению).
    2.3. При составлении отчетов по формам № 7-травматизм и № 1-Т (условия труда) руководствоваться предложениями Управления персонала и учебных заведений гражданской авиации (службы охраны труда) (приложение № 2 к настоящему распоряжению).
    3. Рекомендовать руководителям организаций гражданской авиации (далее - организаций) представить отчеты за 2003 год по форме № 1-Т (условия труда) не позднее 20 января 2004 г., а по форме № 7-травматизм не позднее 25 января 2004 г. в следующем порядке:
    отчеты организаций, подведомственных территориальным органам воздушного транспорта Минтранса России или ФУП "Госкорпорация по ОВД", направить в соответствующий территориальный орган воздушного транспорта Минтранса России или ФУП "Госкорпорация по ОВД", а также органу государственной статистики по месту нахождения организации;
    отчеты организаций, подведомственных непосредственно ГСГА, в том числе авиаремонтных заводов, учебных заведений, некоторых авиакомпаний, научно-исследовательских и некоторых других организаций, направить в Управление персонала и учебных заведений гражданской авиации (в службу охраны труда), а также соответствующему органу государственной статистики.
    4. Руководителям территориальных органов воздушного транспорта Минтранса России, генеральному директору ФУП "Госкорпорация по ОВД":
    4.1. Довести настоящее распоряжение до подведомственных организаций.
    4.2. Представить в Управление персонала и учебных заведений гражданской авиации обобщенные отчеты за 2003 год по подведомственным организациям по форме № 1-Т (условия труда) не позднее 5 февраля 2004 г., а по форме № 7-травматизм не позднее 10 февраля 2004 г.
    5. Заместителю начальника отдела авиационной медицины и охраны труда УПиУЗ ГА В.В. Еленскому обеспечить проведение анализа производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и состояния условий труда в гражданской авиации за 2003 год.
    6. Распоряжение Минтранса России от 24 октября 2002 г. № НА-362-р "О порядке представления статистических отчетов о травматизме на производстве, профессиональных заболеваниях и состоянии условий труда на авиапредприятиях и в организациях гражданской авиации за 2002 год " считать утратившим силу.
    7. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на начальника Управления персонала и учебных заведений гражданской авиации В.Е. Егорова.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к распоряжению Минтранса России
от "17" октября 2003 г. № НА-309-р
.

ПЕРЕЧЕНЬ
дополнительных сведений по охране труда,
представляемых с отчетами по форме № 7-травматизм*
_____________________________________________________
(наименование организации)

    1. Сведения о пострадавших при несчастных случаях на производстве без учета пострадавших в авиационных происшествиях (представляются по соответствующим строкам формы № 7-травматизм):
    

    
    Примечания:
    1. Указанные сведения представляются только теми организациями, а также ОМТУ (МТУ, ТУ) воздушного транспорта Минтранса России, в которых произошли случаи производственного травматизма в результате авиапроисшествий (т.к. в их отчетах по форме № 7-травматизм учтены все пострадавшие на производстве, в том числе и в результате авиапроисшествий).
    2. Организации и ОМТУ (МТУ, ТУ) воздушного транспорта Минтранса России, не имевшие пострадавших в результате авиационных происшествий, по п.1 настоящего перечня указывают: "Пострадавших в авиационных происшествиях нет".
    3. Под "пострадавшими" следует понимать работников организации и ОМТУ (МТУ, ТУ) воздушного транспорта Минтранса России, представляющего отчет по форме № 7-травматизм.
    2. Относительные показатели травматизма (без учета пострадавших в авиационных происшествиях)
    коэффициент частоты Кч -
    коэффициент тяжести Кт -
    коэффициент смертности Кс -
    ___________________________
    * Настоящие сведения в органы государственной статистики не представляются.
    

Примечание:

К =

К=

К =

    ОМТУ (МТУ, ТУ) воздушного транспорта Минтранса России приводят дополнительно сведения об организациях с наиболее высоким уровнем производственного травматизма с указанием Кч, Кт и Кс и организациях, не имевших несчастных случаев на производстве.
    3. Сведения о лицах с впервые установленным профессиональным заболеванием (в соответствии со строкой 10 формы № 7-травматизм), в графе "Примечание" указывается вредный производственный фактор и вид оборудования. вызвавшие профзаболевание.
    

    4. Проверка знаний по охране руководителей и специалистов:
    4.1. общее количество руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по охране труда (согласно утвержденному в организации перечню) ___ чел.;
    4.2. количество руководителей и специалистов, у которых срок последней проверки знаний по охране труда более
    трех лет __ чел.
    5. Аттестация рабочих мест по условиям труда:
    5.1. общее количество рабочих мест в организации ____ ед.;
    5.2. количество рабочих мест, прошедших процедуру аттестации в порядке, указанном постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 г. № 12, ___ ед.;
    в том числе признанных аттестованными ____ ед.
    6. Наличие в организации комитета (комиссии) по охране труда, создаваемого в соответствии со ст. 13 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (создан, не создан).
    ОМТУ (МТУ, ТУ) воздушного транспорта Минтранса России и ФУП "Госкорпорация по ОВД" представляют обобщенные сведения:
    общее количество подведомственных организаций с численностью работников более 10 чел. _______ ед.;
    количество организаций, в которых не созданы комитеты (комиссии) по охране труда ____ ед.
    7. Наличие в организации службы (специалиста) охраны труда:
    7.1. необходимое количество работников согласно Межотраслевым нормативам численности работников службы охраны труда в организациях (распоряжение Минтранса России от 10 мая 2001 г. № НА-191-р) ___ чел.;
    7.2. фактическое количество работников службы охраны труда (без учета работающих по совместительству и на договорной основе) ___ чел.;
    7.3. наличие специалиста(ов), исполняющего(х) обязанности инженера по охране труда по совместительству или на договорной основе (для организаций, в которых согласно Межотраслевым нормативам требуется не менее одного инженера по охране труда) ___ чел.;
    Кроме того, ОМТУ (МТУ, ТУ) воздушного транспорта Минтранса России и ФУП "Госкорпорация по ОВД" представляют следующие обобщенные сведения:
    общее количество подведомственных организаций с численностью работников более 100 чел. ___ ед.;
    количество организаций с численностью работников более 100 человек, в которых нет службы (специалиста) по охране труда (т.е. работающие по совместительству не учитываются) ___ ед.
    8. Наличие кабинетов охраны труда и уголков охраны труда:
    8.1. требуется кабинетов согласно постановлению Минтруда России от 17 января 2001 г. № 7 (объявлено распоряжением Минтранса России от 21 февраля 2001 г. № НА-60-Р) ___ ед. ___ м;
    8.2. фактически имеется кабинетов ___ ед. ___ м.
    Примечание: площадь кабинетов охраны труда определяется в зависимости от списочной численности работающих в организации: до 1000 чел. - 24 м, свыше 1000 чел. - добавляется 6 мна каждую дополнительную тысячу человек.
    8.3. наличие уголка(ов) (для организации с численностью менее 100 работников) ___ ед.;
    8.4. количество уголков в подразделениях (для организаций с численностью более 100 работников) __ ед.
    9. Задолженность по отпускам (по состоянию на 31 декабря отчетного года):
    9.1. летному составу ___ раб. дн.;
    9.2. бортпроводникам ___ раб. дн.
    10. Численность работников, пользующихся дополнительным отпуском за особые условия труда в соответствии с приказом МГА СССР от 13 марта 1986 г. № 50 (с дополнениями и изменениями), у которых сумма основного отпуска (12 рабочих дней) и дополнительного отпуска за работу в особых условиях превышает 24 рабочих дня (с учетом численности тех работников, которым администрация компенсировала потерянный отпуск в том или ином размере) ___ чел.
    11. Обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ:
    11.1. количество работников, для которых по действующим нормам предусмотрена бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и других СИЗ ___ чел.;
    11.2. количество работников, обеспеченных спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соответствии с действующими нормами ___ чел.
    12. Предложения по совершенствованию работы по охране труда на воздушном транспорте.
    13. Сведения о работниках службы охраны труда:
    организация (в том числе аппарат ОМТУ (МТУ, ТУ) воздушного транспорта Минтранса России и ФУП "Госкорпорация по ОВД"), Ф,И,О,, должность (дополнительно указать, если работа выполняется по совместительству), образование (что окончил), год рождения, стаж работы по охране труда, телефон (с указанием кода города).
    ОМТУ (МТУ, ТУ) воздушного транспорта Минтранса России и ФУП "Госкорпорация по ОВД" представляют обобщенные сведения о работниках службы охраны труда на отдельных листах.

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к распоряжению Минтранса России от
"17" октября 2003 г. № НА-309-р

ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Управления персонала и учебных заведений гражданской авиации
по заполнению отчетов по формам № 7-травматизм и
№ 1-Т (условия труда)

    1. В отчете по форме № 7-травматизм отражаются сведения обо всех пострадавших при несчастных случаях на производстве, в том числе о пострадавших в авиационных происшествиях.
    2. По строке 11 формы № 7-травматизм также отражаются затраты на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.
    3. Представление сведений по строке 10 формы № 1-Т (условия труда) должно основываться на сравнении фактического состояния оборудования и требований, изложенных в стандартах Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), т.е. быть результатом тщательной оценки оборудования руководителями и специалистами структурных подразделений. Кроме того, полученные при этом сведения необходимы для разработки мер по приведению действующего оборудования в соответствие со стандартами или его замене (т.к., как правило, многие виды оборудования не соответствуют стандартам).
    4. По строке 12 формы № 1-Т (условия труда) показывается общая численность работников, пользующихся дополнительным отпуском как за работу с вредными условиями труда в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г., так и за работу в особых условиях в соответствии с приказом МГА СССР от 13 марта 1986 г. № 50 (с дополнениями и изменениями).
    5. При заполнении строки 13 формы № 1-Т (условия труда) о численности работников, пользующихся сокращенным рабочим днем в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г., следует иметь в виду, что сокращенный рабочий день установлен также членам экипажей воздушных судов, кроме бортпроводников (письмо ФСВТ России от 20 августа 1999 г. № 7.7-221) и работникам, осуществляющим управление воздушным движением (указание МГА СССР от 18 июля 1991 г. № 312/у).
    6. При заполнении строки 14 формы № 1-Т (условия труда) необходимо руководствоваться только Перечнем, утвержденным постановлением Минтруда России 31 марта 2003 г. № 14 (как правило, в организациях гражданской авиации отсутствуют производства, профессии и должности, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда).
    7. При заполнении строки 15 формы № 1-Т (условия труда) руководствоваться постановлением Минтруда России 31 марта 2003 г. № 13 и приказом Минздрава России от 28 марта 2003 г. № 126, объявленными в письме ГСГА от 30 мая 2003 г. № 14.5.5-40.
    8. Отчеты организаций по ИВП, УВД и ЭРТОС обобщаются ФУП "Госкорпорация по ОВД" и не включаются в обобщенный отчет ОМТУ (МТУ, ТУ) воздушного транспорта Минтранса России (также как и отчеты авиаремонтных заводов и учебных заведений гражданской авиации).
    

    Код по ОКЕИ: человек. 792; человеко-день - 540; тысяча рублей - 384, с одним десятичным знаком

Справочно:
Среднесписочная численность работающих за отчетный год (13) ____________ человек,
из них женщин (14) ___________ человек.
Примечание:
*) Строка 12 (сумма строк 01-11) заполняется статистическим органом.

    

Порядок заполнения и представления формы
государственного статистического наблюдения
(государственной статистической отчетности)

    1. Годовую статистическую форму № 7-травматизм представляют юридические лица, их обособленные подразделения всех форм собственности (далее именуются организации), осуществляющие деятельность в отраслях экономики: промышленность, сельское хозяйство, лесное хозяйство, транспорт и связь, строительство, оптовая торговля, материально-техническое снабжение и сбыт, заготовки, геология и разведка недр, геодезическая и гидрометеорологическая службы, жилищно-коммунальное хозяйство, здравоохранение (крупные и средние - на сплошной основе, субъекты малого предпринимательства - на выборочной основе по перечню, установленному органом государственной статистики).
    Юридическое лицо включает в отчет сведения по своим обособленным подразделениям в случае, если они расположены на территории того же субъекта Российской Федерации, что и юридическое лицо.
    При составлении формы должна быть обеспечена полнота заполнения и достоверность содержащихся в ней статистических данных. Раздел "Справочно" должен быть заполнен в обязательном порядке.
    Данные приводятся в тех единицах измерения, которые указаны в форме.
    2. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование.
    Отчитывающаяся организация проставляет в адресной части формы код ОКПО. Остальные коды определяются территориальными органами Госкомстата России и используются при последующей автоматизированной обработке информации, содержащейся в форме.
    По строке "Почтовый адрес" указывается наименование территории, юридический адрес с почтовым индексом.
    3. В форме № 7-травматизм отражаются сведения о пострадавших при несчастных случаях на производстве в соответствии с актом по форме Н-1, статьями 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Минтруда России от 24.10.02 № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".
    4. Сведения о затратах на мероприятия по охране труда показываются по данным бухгалтерского учета.
    5. По строке 01 показывают численность пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, включая пострадавших со смертельным исходом. По строкам 02 и 03 - соответственно численность пострадавших женщин и лиц в возрасте до 18 лет.
    6. По строке 04 отражается численность пострадавших, смерть которых наступила в отчетом году, независимо от времени происшествия несчастного случая. По строкам 05 и 06 - соответственно численность пострадавших женщин и лиц в возрасте до 18 лет.
    При наступлении смерти в отчетном году после несчастного случая, который произошел в году, предшествующем отчетному, по строке 01 данного отчета этот случай не отражается, поскольку он должен быть уже учтен по этой строке в отчете за предыдущий год.
    7. По строке 07 отражается число рабочих человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на. один рабочий день и более, временная нетрудоспособность которых закончилась в отчетном году. Число дней временной нетрудоспособности отражается суммарно по всем листкам нетрудоспособности, выданным лечебно-профилактическими учреждениями. В случае, когда пострадавший получил травму в году, предшествующем отчетному, а временная нетрудоспособность его закончилась в отчетном году, общее число человеко-дней нетрудоспособности показывается по строке 07 в отчете за отчетный год. В строке 01 этот случай не отражается как уже учтенный в отчете за предыдущий год.
    8. По строке 08 показывается численность пострадавших, частично утративших трудоспособность и переведенных с основной работы на другую на 1 рабочий день и более в соответствии с медицинским заключением, но без выдачи листка нетрудоспособности. Если листок нетрудоспособности был выдан пострадавшему, то эта строка не заполняется. По строке 09 отражается соответственно численность женщин, частично утративших трудоспособность.
    9. По строке 10 показывают численность лиц, с впервые установленным профессиональным заболеванием в отчетном году на основании заключения, выданного соответствующим лечебно-профилактическим учреждением и оформленного внутренним распоряжением по организации (приказ и т.п.).
    10. По строке 11 отражаются затраты на мероприятия по охране труда, в том числе затраты на улучшение условий и охраны труда на производстве, за счет всех источников финансирования в соответствии с коллективным договором и планом мероприятий по охране труда.
    11. По строке 13 проставляется среднесписочная численность работающих на основании отчетности по труду.
    12. По строке 14 проставляется среднесписочная численность женщин (без женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и дополнительном отпуске по уходу за ребенком).
         
    

1. Состояние условий труда

Код по ОКЕИ: человек - 792

2. Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

Код по ОКЕИ: человек - 792; тысяча рублей - 384

ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ)

    Сведения по форме № 1-Т (условия труда) представляют юридические лица и их обособленные подразделения, относящиеся к крупным и средним организациям (кроме субъектов малого предпринимательства) государственной, частной и других форм собственности (кроме иностранной) независимо от организационно-правовой формы, и осуществляющие деятельность в: промышленности (без организаций по хозяйственному управлению промышленностью, расходы на содержание которых входят в себестоимость продукции); строительстве (без межколхозных организаций и организаций потребкооперации, выполняющих работы подрядным способом, а также подразделений организаций, осуществляющих строительно-монтажные работы хозяйственным способом); на транспорте; в связи.
    Показатели разделов формы заполняются по всем категориям персонала организации: рабочим, руководителям, специалистам, служащим, кроме женщин, находящихся в отпуске по беременности, родам и по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет.
    Показатели раздела 1 "Состояние условии труда" заполняются на персонал в целом по организации, и отдельно - на женщин и лиц моложе 18 лет.
    Основой для заполнения показателей о состоянии условий труда являются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, санитарно-техническая паспортизация условий труда цеха или специальные замеры параметров санитарно-гигиенических факторов условий труда. Списки производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда составляются с учетом научно-обоснованных медико-биологических критериев по оценке условий труда и утверждаются соответствующими нормативными документами по отраслям экономики.
    При заполнении раздела 1 следует руководствоваться:
    "Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 162;
    "Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 163 с последующими дополнениями и изменениями;
    "Гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса", утвержденными Государственным санитарно-эпидемиологическим надзором Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.04.99, Руководство Р 2.2.755-99.
    При заполнении показателя "занятые в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам" (стр.02), учитывается численность работников, на рабочих местах которых фактическое значение хотя бы одного вредного (физического, химического, биологического) фактора превышает его санитарно-гигиеническую норму, при этом каждый работающий учитывается только один раз независимо от количества действующих на него опасных и вредных производственных факторов.
    При заполнении показателей, характеризующих работу под воздействием различных вредных производственных факторов (стр.03-08), учитывается численность работников, на рабочих местах которых шум, вибрация, неионизирующее излучение превышают установленные предельно допустимые уровни, запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны превышают предельно допустимые концентрации вредного вещества или промышленной пыли, ионизирующее излучение превышает норму мощности дозы внешнего облучения. Один и тот же работник, на которого одновременно воздействует ряд вредных факторов, учитывается по всем этим факторам.
    Численность рабочих, занятых тяжелым физическим трудом (стр.09), определяется в соответствии с Руководством Р2.2.755-99 "Гигиенические критерии оценки и классификации условии труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса", утвержденным Госсанэпиднадзором Минздрава России.
    Работающие на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности труда (стр.10), определяются наличием функционирующих машин и механизмов, не отвечающих требованиям системы стандартов безопасности труда.
    Данные о работниках, занятых во вредных, тяжелых и опасных условиях труда, включаются в раздел "Состояние условий труда" независимо от того, получают эти работники компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда или нет.
    Показатели раздела 2 "Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" заполняются по следующим категориям персонала: рабочим, руководителям, специалистам и служащим, имеющим право на получение компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, и отдельно по женщинам (по всем перечисленным категориям персонала). Численность работников, имеющих гарантии и компенсации за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обусловленные неблагоприятными природными условиями и в связи с аварией на Чернобыльской АЭС, в отчет не включаются.
    Заполнение данных о численности работников, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (стр. 12,13),
    осуществляется на основании статьи 117 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.01 № 197-ФЗ.
    В настоящее время действует "Список производств, цехов, профессии и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22, с последующими дополнениями и изменениями к нему.
    По стр. 12 показывается численность работников, у которых сумма основного отпуска и дополнительного за работу во вредных и (или) опасных условиях труда превышает 28 календарных дней.
    Численность работников, получающих бесплатное лечебно-профилактическое питание (стр.14), устанавливается в соответствии с постановлением Минтруда России от 31 марта 2003 года № 14 "Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания".
    Численность работников, получающих бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты (стр.15), определяется в соответствии с постановлением Минтруда России от 31 марта 2003 года № 13 "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда".
    Численность работников, пользующихся правом на оплату труда в повышенном размере (стр.16), установленные за работу с тяжелыми и вредными условиями труда и за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, определяется организацией в результате аттестации рабочих мест или специальных замеров уровней факторов производственной среды на рабочих местах. По этой строке также показывается численность рабочих, работающих на конвейерах, поточных и автоматических линиях, которым установлены доплаты за интенсивность труда.
    По стр. 17-19 показывается численность работников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, в соответствии со статьей 27(п.1) Федерального закона от 17 декабря 2000г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В эту численность включаются также лица, уже воспользовавшиеся правом досрочного назначения трудовой пенсии по старости и продолжающие работать на этих же рабочих местах.
    В настоящее время действуют: "Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, наработок с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях", и "Список № 2 производств, работ, профессии, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 с последующими дополнениями и изменениями к нему.
    При заполнении данных о численности работников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, показывается также работники, которым досрочное назначение трудовой пенсии по старости за тяжелые и вредные условия труда устанавливается самой организацией.
    При заполнении строк 17-20 каждый работающий учитывается только один раз независимо or возможности назначения досрочной трудовой пенсии по старости по нескольким основаниям.
    При заполнении показателя "списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда" (стр.21), каждый работник учитывается только один раз независимо от того, пользуется ли он правом одного или нескольких видов компенсаций.
    При заполнении строки показателя "Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты" учитывается численность работников, получающих бесплатно хотя бы один из видов средств индивидуальной защиты".
    В графе 5 "Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году" (по данным бухгалтерской отчетности) показываются фактические суммы расходов организации за отчетный год на: оплату дополнительных отпусков в связи с вредными или опасными и иными особыми условиями труда; бесплатное лечебно-профилактическое питание; бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов; оплату труда в повышенном размере; спецодежду и другие средства индивидуальной защиты.