ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЗДУШНОГО ТРАНСПОРТА РОССИИ
"04" апреля 2000г. № 26.5-35
О применении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве
|
Руководителям территориальных органов ФСВТ России генеральному директору Госкорпорации по ОВД Руководителям предприятий и организаций, подведомственных ФСВТ России
|
В 1999 году Службой охраны труда ФСВТ России обобщены и направлены в Минтруд России вопросы авиапредприятий и организаций гражданской авиации по применению Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, объявленного приказом ФАС России от 05.04.99 № 87.
На основе ответа Минтруда России (письмо от 15.03.2000 № 175-8) подготовлено разъяснение по применению отдельные позиций Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве (прилагается).
Прошу довести настоящую информацию до подведомственных авиапредприятий и организаций гражданской авиации для сведения и применения в работе.
Заместитель начальника Отдела авиамедицины и охраны труда,
руководитель Службы охраны труда
|
В.В.Еленский
|
Приложение
к письму ФСВТ России
от 04 .04.2000 № 26.5-1
РАЗЪЯСНЕНИЕ
по применению Положения о расследовании и учете
несчастных случаев на производстве
Вопрос Ответ
|
1. Как квалифицировать несчастные случаи ("на производстве" или "не связанные с производством"), произошедшие: - в обеденный перерыв на территории организации; - во время проведения спортивных мероприятий с разрешения администрации (в рабочее время, в обеденный перерыв); - при изготовлении в личных целях изделий с использованием оборудования предприятия; - при использовании в личных целях транспортных средств, принадлежащих предприятию 2. Кто возглавляет комиссию по расследованию несчастного случая, произошедшего у индивидуального предпринимателя
3. Являются ли установленные в Положении сроки расследования несчастных случаев также сроками оформления и утверждения актов по форме H-I и, если нет, то в какой срок следует оформить и утвердить акт по форме H-I
4. Возможно ли продление, в случае необходимости, срока расследования несчастного случая, и кто в таком случае его устанавливает
5. Какая установлена процедура назначения доверенного лица пострадавшего (устно при свидетелях, письменно, с нотариальным заверением) 6. Какой порядок заполнения акта по форме H-I и вид классификатора происшествий и причин несчастных случаев, определяемых ранее приложением 4 к утратившему силу постановлению Минтруда России от 01.08.95 № 44 7. О каком акте расследования идет речь в п.18 (3-й абзац), несчастный случай не является групповым, тяжелым или смертельным
|
Решение о квалификации несчастного случая на производстве принимает в каждом конкретном случае (с учетом всех обстоятельств и показаний свидетелей) комиссия, созданная в установленном Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве порядке для проведения расследования. Перечисленные случаи, как правило, квалифицируются как несчастные случаи на производстве
Комиссию по расследованию несчастного случая, произошедшего у индивидуального предпринимателя, возглавляет предприниматель или его представитель, а комиссию по расследованию группового, тяжелого или смертельного несчастного случая - государственный инспектор по охране труда В сроки расследования несчастных случаев на производстве, установленные в Положении, входит оформление и утверждение акта по форме и H-I
Продление срока, отведенного на расследование несчастного случая, возможно только при наличии документально установленных причин продления по просьбе председателя комиссии и согласованию с государственной инспекцией труда
Назначение доверенного лица пострадавшего оформляется в письменном виде согласно установленному порядку
В настоящее время разрабатывается новый классификатор видов происшествий и причин несчастных случаев, до введения его в действие допускается руководствоваться ранее действовавшим
Если несчастный случай на производстве не если является групповым, тяжелым или смертельным, то в п.18 (3-й абзац) указанного Положения имеется в виду только акт расследования по форме
H-1
|
Примечание: составлено на основе обобщения вопросов, поступивших от авиапредприятий, и полученного разъяснения Минтруда России на эти вопросы (письмо от 15.03.2000г. № 175-8)