МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(МИНТРАНС РОССИИ)

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ТРАНСПОРТА
(РОСТРАНСНАДЗОР)

РАСПОРЯЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ СТАТИСТИЧЕСКИХ ОТЧЕТОВ О ТРАВМАТИЗМЕ НА
ПРОИЗВОДСТВЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЯХ И СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ
ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГРАЖДАНСКОЙ АВИАЦИИ ЗА 2005 ГОД

    
    Постановлением Федеральной службы государственной статистики от 5 июля 2005 г. № 40 утверждена форма федерального государственного статистического наблюдения № 7-травматизм "Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях" и отменена форма федерального государственного статистического наблюдения № 7-травматизм, утвержденная постановлением Росстата от 6 июля 2004 г. № 23.
    Постановлением Федеральной службы государственной статистики от 1 августа 2005 г. № 52 утверждена форма федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" и отменена форма федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т (условия труда), утвержденная постановлением Росстата от 8 июля 2004 г. № 24.
    Во исполнение указанных постановлений Федеральной службы государственной статистики и в целях осуществления внутриведомственного государственного контроля за соблюдением в организациях гражданской авиации законодательства об охране труда предлагаю:
    1. Объявить формы федерального государственного статистического наблюдения № 7-травматизм и № 1-Т (условия труда) (прилагаются).
    2. Рекомендовать руководителям территориальных управлений государственного авиационного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, руководителям организаций гражданской авиации:
    2.1. Обеспечить своевременное представление статистических отчетов по формам № 7-травматизм и № 1-Т (условия труда) почтовыми отправлениями.
    2.2. При направлении отчетов по форме № 7-травматизм представить дополнительные сведения по охране труда согласно перечню (приложение № 1 к настоящему распоряжению).
    2.3. При составлении отчетов по формам № 7-травматизм и № 1-Т (условия труда) руководствоваться предложениями Управления по надзору за аэропортовой деятельностью, организацией воздушного движения и перевозок Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - УНАДОВДиП) (приложение № 2 к настоящему распоряжению).
    3. Рекомендовать руководителям организаций гражданской авиации (далее - организации) представить отчеты за 2005 год по форме № 1-Т (условия труда) не позднее 20 января 2006 г., а по форме № 7-травматизм не позднее 25 января 2006 г. в следующем порядке:
    - отчеты организаций, подконтрольных территориальным управлениям государственного авиационного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, направить в соответствующее территориальное управление государственного авиационного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, а также органу государственной статистики по месту нахождения организации согласно перечню, установленному территориальным органом Росстата;
    - отчеты организаций, подконтрольных непосредственно Федеральной службе по надзору в сфере транспорта (далее - Ространснадзор), в том числе авиаремонтных заводов, учебных заведений, некоторых авиакомпаний, научно-исследовательских и некоторых других организаций, направить в УНАДОВДиП, а также соответствующему органу государственной статистики согласно перечню, установленному территориальным органом Росстата.
    4. Руководителям территориальных управлений государственного авиационного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта:
    4.1. Довести настоящее распоряжение до подконтрольных организаций.
    4.2. Представить в УНАДОВДиП обобщенные отчеты за 2005 год по подконтрольным организациям по формам № 7-травматизм и № 1-Т (условия труда) не позднее 10 февраля 2006 г.
    5. УНАДОВДиП (консультанту В.В. Еленскому) обеспечить проведение анализа производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и состояния условий труда в гражданской авиации за 2005 год.
    6. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на начальника УНАДОВДиП М.Л. Парнева.

    
ПЕРЕЧЕНЬ
дополнительных сведений по охране труда,
представляемых с отчетами по форме № 7-травматизм*

    
    _______________
    * Настоящие сведения в органы государственной статистики не - представляются.
    Сведения представляются в установленной последовательности (по пунктам).
    
    
    1. Сведения о пострадавших при несчастных случаях на производстве без учета пострадавших в авиационных происшествиях (представляются по соответствующим строкам формы № 7-травматизм):

    
    Примечания:
    1. Указанные сведения представляются только теми организациями, а также территориальными управлениями государственного авиационного надзора Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (далее - УГАН), в которых произошли случаи производственного травматизма в результате авиапроисшествий (т.к. в их отчетах по форме № 7-травматизм учтены все пострадавшие на производстве, в том числе и в результате авиапроисшествий).
    2. Организации и УГАН, не имевшие пострадавших в результате авиационных происшествий, по пункту 1 настоящего перечня указывают: "Пострадавших в авиационных происшествиях нет".
    3. Под "пострадавшими" следует понимать работников организации и УГАН, представляющих отчет по форме № 7-травматизм.
    
    2. Относительные показатели травматизма (без учета пострадавших в авиационных происшествиях):
    коэффициент частоты Кч - ...,
    коэффициент тяжести Кт - ...,
    коэффициент смертности Кс - ...
    
    Примечание:
    

         
    УГАН дополнительно приводят сведения об организациях с наиболее высоким уровнем производственного травматизма с указанием Кч, Кт и Кс и об организациях, не имевших несчастных случаев на производстве.
    
    3. Сведения о лицах с впервые установленным профессиональным заболеванием (в соответствии со строкой 10 формы № 7-травматизм), в графе "Примечание" указывается вредный производственный фактор и вид оборудования, вызвавшие профзаболевание (сведения представляются на отдельном листе):

    
    4. Проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов:
    4.1. общее количество руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по охране труда не реже одного раза в три года (согласно утвержденному в организации перечню) ... чел.;
    4.2. количество руководителей и специалистов, у которых срок последней проверки знаний по охране труда более трех лет ...чел.
    5. Аттестация рабочих мест по условиям труда:
    5.1. общее количество рабочих мест в организации... ед.;
    5.2. количество рабочих мест, прошедших аттестацию в соответствии с постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 г. № 12, ... ед.;
    в том числе признанных:
    5.3. аттестованными... ед.;
    5.4. условно аттестованными... ед.
    6. Наличие в организации комитета (комиссии) по охране труда, создаваемого в соответствии со статьёй 218 Трудового кодекса Российской Федерации… ед.
    
    УГАН представляют обобщенные сведения:
    общее количество созданных комитетов (комиссий) по охране труда… ед.
    общее количество подконтрольных организаций с численностью работников более 10 чел. ... ед.;
    количество организаций, в которых не созданы комитеты (комиссии) по охране труда... ед.
    7. Наличие в организации службы (специалиста) охраны труда:
    7.1. необходимое количество работников по охране труда согласно статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации и Межотраслевым нормативам численности работников службы охраны труда в организациях (объявлены распоряжением Минтранса России от 10 мая 2001 г.. № НА-191-р) ... чел.;
    7.2. фактическое количество работников службы охраны труда (без учета работающих по совместительству и на договорной основе) ... чел.;
    7.3. наличие специалиста(ов), исполняющего(х) обязанности инженера по охране труда по совместительству или на договорной основе… чел.;
    Кроме того, УГАН представляют следующие обобщенные сведения:
    - общее количество подконтрольных организаций с численностью работников более 100 чел. ... ед.;
    - количество организаций с численностью работников более 100 человек, в которых нет службы (специалиста) по охране труда (т.е. работающие по совместительству не учитываются) ... ед.;
    8. Наличие кабинетов охраны труда и уголков охраны труда:
    8.1. требуется кабинетов согласно постановлению Минтруда России от 17 января 2001 г. № 7 (объявлено распоряжением Минтранса России от 21 февраля 2001 г. № НА-60-р) ... ед .... м;
    8.2. фактически имеется кабинетов ... ед. ... м;
    Примечание: площадь кабинетов охраны труда определяется в зависимости от списочной численности работающих в организации: до 1000 чел. - 24 м, свыше 1000 чел. - добавляется 6 м на каждую дополнительную тысячу человек.
    8.3. наличие уголка(ов) (для организации с численностью менее 100 работников) ... ед.;
    8.4. количество уголков в подразделениях... ед.
    9. Задолженность по отпускам (по состоянию на 31 декабря отчетного года):
    9.1. летному составу ... календ. дн.;
    9.2. бортпроводникам ... календ. дн.
    10. Численность работников, пользующихся дополнительным отпуском за особые условия труда в соответствии с приказом МГА СССР от 13 марта 1986 г. № 50 (с дополнениями и изменениями), у которых сумма основного отпуска и дополнительного отпуска за работу в особых условиях превышает 28 календарных дней (с учетом численности тех работников, которым администрация компенсировала потерянный отпуск в том или ином размере) ... чел.
    11. Обеспеченность работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ:
    11.1. количество работников, для которых по действующим нормам предусмотрена бесплатная выдача спецодежды, спецобуви и других СИЗ ... чел.;
    11.2. количество работников, обеспеченных спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соответствии с действующими нормами ... чел.;
    12. Предложения по совершенствованию работы по охране труда на воздушном транспорте, в том числе внутриведомственного контроля за соблюдением законодательства об охране труда (представляются на отдельном листе).
    13. Сведения о работниках службы охраны труда:
    организация (в том числе аппарат УГАН), ф.и.о., должность (дополнительно указать, если работа выполняется по совместительству), образование (что окончил), год рождения, стаж работы по охране труда, номер телефона (с указанием кода города).
    

    УГАН представляют обобщенные сведения о работниках службы охраны труда подконтрольных организаций на отдельном листе.
    

    
ПРЕДЛОЖЕНИЯ
Управления по надзору за аэропортовой деятельностью,
организацией воздушного движения и перевозок по заполнению
отчетов по формам № 7-травматизм и № 1-Т (условия труда)

    
    1. В отчете по форме № 7-травматизм отражаются сведения обо всех пострадавших при несчастных случаях на производстве, в том числе о пострадавших в авиационных происшествиях.
    
    2. По строке 11 формы № 7-травматизм также отражаются затраты на спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты.
    
    3. Представление сведений по строке 10 формы № 1-Т (условия труда) должно основываться на сравнении фактического состояния оборудования и требований, изложенных в стандартах Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), т.е. быть результатом тщательной оценки оборудования руководителями и специалистами структурных подразделений. Кроме того, полученные сведения необходимы для разработки мер по приведению действующего оборудования в соответствие со стандартами или его замене (т.к., как правило, многие виды оборудования не соответствуют стандартам).
    
    4. По строке 12 формы № 1-Т (условия труда) показывается общая численность работников, пользующихся дополнительным отпуском за работу с вредными условиями труда в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г., а также работников, пользующихся дополнительным отпуском за работу в особых условиях в соответствии с приказом МГА СССР от 13 марта 1986 г. № 50 (с дополнениями и изменениями).
    
    5. При заполнении строки 13 формы № 1-Т (условия труда) о численности работников, пользующихся сокращенным рабочим днем в соответствии со Списком, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 г., следует иметь в виду, что сокращенный рабочий день установлен также членам экипажей воздушных судов, кроме бортпроводников (письмо ФСВТ России от 20 августа 1999 г. № 7.7-221) и работникам, осуществляющим управление воздушным движением (указание МГА СССР от 18 июля 1991 г. № 312/у).
    6. При заполнении строки 14 формы № 1-Т (условия труда) необходимо руководствоваться только Перечнем, утвержденным постановлением Минтруда России 31 марта 2003 г. № 14 (как правило, в организациях гражданской авиации отсутствуют производства, профессии и должности, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда).
    
    7. При заполнении строки 15 формы № 1-Т (условия труда) руководствоваться постановлением Минтруда России 31 марта 2003 г. № 13 и приказом Минздрава России от 28 марта 2003 г. № 126, объявленными в письме ГСГА от 30 мая 2003 г. № 14.5.5-40.
    

    8. Отчеты авиаремонтных заводов и учебных заведений гражданской авиации не включаются в обобщенный отчет УГАН.

    
    
    

    
    Справочно:
    

    
    Примечание:
    ________________
    * Строка 12 (сумма строк 01 - 11) заполняется статистическим органом.
    
    

ПОРЯДОК
заполнения и представления формы государственного статистического
наблюдения (государственной статистической отчетности)

    
    1. Годовую статистическую форму N 7-травматизм представляют юридические лица, их обособленные подразделения всех форм собственности (далее именуются организации) по перечню, установленному территориальным органом Росстата.
    
    Юридическое лицо включает в отчет сведения по своим обособленным подразделениям в случае, если они расположены на территории того же субъекта Российской Федерации, что и юридическое лицо.
    
    При составлении формы должна быть обеспечена полнота заполнения и достоверность содержащихся в ней статистических данных. Раздел "Справочно" должен быть заполнен в обязательном порядке.
    
    Данные приводятся в тех единицах измерения, которые указаны в форме.
    
    2. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование.
    
    Отчитывающаяся организация проставляет в адресной части формы код ОКПО. Остальные коды определяются территориальными органами Росстата и используются при последующей автоматизированной обработке информации, содержащейся в форме.
    
    По строке "Почтовый адрес" указывается наименование территории, юридический адрес с почтовым индексом.
    
    3. В форме N 7-травматизм отражаются сведения о пострадавших при несчастных случаях на производстве в соответствии с актом по форме Н-1, статьями 227-231 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".
    
    4. Сведения о затратах на мероприятия по охране труда показываются по данным бухгалтерского учета.
    
    5. По строке 01 показывают численность пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, включая пострадавших со смертельным исходом. По строкам 02 и 03 - соответственно численность пострадавших женщин и лиц в возрасте до 18 лет.
    
    6. По строке 04 отражается численность пострадавших, смерть которых наступила в отчетном году, независимо от времени происшествия несчастного случая. По строкам 05 и 06 - соответственно численность пострадавших женщин и лиц в возрасте до 18 лет.
    
    При наступлении смерти в отчетном году после несчастного случая, который произошел в году, предшествующем отчетному, по строке 01 данного отчета этот случай не отражается, поскольку он должен быть уже учтен по этой строке в отчете за предыдущий год.
    
    7. По строке 07 отражается число рабочих человеко-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на один рабочий день и более, временная нетрудоспособность которых закончилась в отчетном году. Число дней временной нетрудоспособности отражается суммарно по всем листкам нетрудоспособности, выданным лечебно-профилактическими учреждениями. В случае, когда пострадавший получил травму в году, предшествующем отчетному, а временная нетрудоспособность его закончилась в отчетном году, общее число человеко-дней нетрудоспособности показывается по строке 07 в отчете за отчетный год. В строке 01 этот случай не отражается как уже учтенный в отчете за предыдущий год.
    
    8. По строке 08 показывается численность пострадавших, частично утративших трудоспособность и переведенных с основной работы на другую на 1 рабочий день и более в соответствии с медицинским заключением, но без выдачи листка нетрудоспособности. Если листок нетрудоспособности был выдан пострадавшему, то эта строка не заполняется. По строке 09 отражается соответственно численность женщин, частично утративших трудоспособность.
    
    9. По строке 10 показывают численность лиц, с впервые установленным профессиональным заболеванием в отчетном году на основании заключения, выданного соответствующим лечебно-профилактическим учреждением и оформленного внутренним распоряжением по организации (приказ и т.п.).
    
    10. По строке 11 отражаются затраты на мероприятия по охране труда, в том числе затраты на улучшение условий и охраны труда на производстве, за счет всех источников финансирования в соответствии с коллективным договором и планом мероприятий по охране труда.
    
    11. По строке 13 проставляется среднесписочная численность работающих на основании отчетности по труду.
    
    12. По строке 14 проставляется среднесписочная численность женщин (без женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и дополнительном отпуске по уходу за ребенком).

ПОРЯДОК
заполнения и представления формы государственного статистического
наблюдения (государственной статистической отчетности)

    
    Сведения по форме N 1-Т (условия труда) представляют юридические лица и их обособленные подразделения, относящиеся к крупным и средним организациям (кроме субъектов малого предпринимательства) государственной, частной и других форм собственности (кроме иностранной) независимо от организационно-правовой формы, осуществляющие в соответствии с классификацией по ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности) деятельность:
    
    по добыче полезных ископаемых;
    
    в обрабатывающих производствах (кроме организаций, осуществляющих издательскую и полиграфическую деятельность, тиражирование записанных носителей информации);
    
    по производству и распределению электроэнергии, газа и воды (кроме организаций, осуществляющих деятельность по обеспечению работоспособности электрических и тепловых сетей; распределению газообразного топлива и воды; деятельность по обеспечению работы котельных);
    
    в строительстве;
    
    на транспорте и в связи (кроме организаций, осуществляющих деятельность по хранению и складированию; деятельность туристических агентств; деятельность в области передачи (трансляции) и распределения программ телевидения).
    
    Показатели разделов формы заполняются по всем категориям персонала организации: рабочим, руководителям, специалистам, служащим, кроме женщин, находящихся в отпуске по беременности, родам и по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет.
    
    Показатели раздела 1 "Состояние условий труда" заполняются на персонал организации в целом, и отдельно - на женщин и лиц моложе 18 лет.
    
    Основой для заполнения показателей о состоянии условий труда являются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, санитарно-техническая паспортизация условий трудя цеха или специальные замеры параметров санитарно-гигиенических факторов условий труда. Списки производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда составляются с учетом научно обоснованных медико-биологических критериев по оценке условий труда и утверждаются соответствующими нормативными документами.
    
    При заполнении раздела 1 следует руководствоваться:
    
    "Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года N 162;
    
    "Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года N 163 с последующими дополнениями и изменениями;
    
    "Гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса", утвержденными Минздравсоцразвития России.
    
    При заполнении показателя "занятые в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам" (стр.02), учитывается численность работников, на рабочих местах которых фактическое значение хотя бы одного вредного (физического, химического, биологического) фактора превышает его санитарно-гигиеническую норму, при этом каждый работающий учитывается только один раз независимо от количества действующих на него опасных и вредных производственных факторов.
    
    При заполнении показателей, характеризующих работу под воздействием различных вредных производственных факторов (стр.03-08), учитывается численность работников, на рабочих местах которых шум, вибрация, неионизирующее излучение превышают установленные предельно допустимые уровни, ионизирующее излучение превышает норму мощности дозы внешнего облучения, запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны превышают предельно допустимые концентрации вредного вещества или промышленной пыли. Один и тот же работник, на которого одновременно воздействует ряд вредных факторов, учитывается по всем этим факторам.
    
    Численность рабочих, занятых тяжелым физическим трудом (стр.09), определяется в соответствии с "Гигиеническими критерииями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса", утвержденными Минздравсоцразвития России.
    
    Работающие на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности труда (стр.10), определяются наличием функционирующих машин и механизмов, не отвечающих требованиям системы стандартов безопасности труда.
    
    Данные о работниках, занятых во вредных, тяжелых и опасных условиях труда, включаются в раздел "Состояние условий труда" независимо от того, получают эти работники компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда или нет.
    
    Показатели раздела 2 "Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" заполняются по следующим категориям персонала: рабочим, руководителям, специалистам и служащим, имеющим право на получение компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, и отдельно по женщинам (по всем перечисленным категориям персонала). Численность работников, имеющих гарантии и компенсации за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обусловленные неблагоприятными природными условиями и в связи с аварией на Чернобыльской АЭС, в отчет не включаются.
    
    Заполнение данных о численности работников, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (стр.12, 13), осуществляется на основании статьи 117 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
    
    В настоящее время действует "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года N 298/П-22, с последующими дополнениями и изменениями к нему.
    
    По стр.12 показывается численность работников, у которых сумма основного отпуска и дополнительного за работу во вредных и (или) опасных условиях труда превышает 28 календарных дней.
    
    Численность работников, имеющих право на бесплатное лечебно-профилактическое питание (стр.14), устанавливается в соответствии с постановлением Минтруда России от 31 марта 2003 года N 14 "Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания".
    
    Численность работников, имеющих право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов (стр.15), определяется в соответствии с постановлением Минтруда России от 31 марта 2003 года N 13 "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда".
    
    Численность работников, имеющих право на оплату труда в повышенном размере (стр.16) за работу с тяжелыми и вредными условиями труда и за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, определяется организацией в результате аттестации рабочих мест или специальных замеров уровней факторов производственной среды на рабочих местах. По этой строке также показывается численность рабочих, работающих на конвейерах, поточных и автоматических линиях, которым установлены доплаты за интенсивность труда.
    
    В настоящее время действует постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.86 N 387/22-78 "Об утверждении Положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда" и Типовые отраслевые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда.
    
    По стр.17-19 показывается численность работников, которым сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В эту численность включаются также лица, уже воспользовавшиеся правом досрочного назначения трудовой пенсии по старости и продолжающие работать на этих же рабочих местах.
    
    В настоящее время в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18 .07.2002 N 537 действуют:
    
    "Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по стрости", и "Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", утвержденные постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 года N 10 с последующими дополнениями и изменениями к нему;
    
    при досрочном назначении трудовой пенсии по старости женщинам, занятым в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, - "Список производств к профессий текстильной промышленности", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 1 марта 1992 года N 130;
    
    при досрочном назначения трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих локомотивных бригад, и работникам отдельных категорий, непосредственно осуществляющим организацию перевозок и обеспечивающим безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, - "Список профессий рабочих локомотивных бригад, а также профессий и должностей работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года N 272;
    
    при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горно-спасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, - "Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 года N 481;
    
    при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, - "Список работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 7 июля 1992 года N 467 (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 2, ст.40);
    
    при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в летном составе гражданской авиации, - "Список должностей работников летного состава авиации", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 года N 459;
    
    при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам инженерно-технического состава, занятым на работах по непосредственному обслуживанию воздушных судов гражданской авиации, - "Список должностей инженерно-технического состава авиации", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 года N 459.
    
    При заполнении данных о численности работников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, показываются также работники, которым досрочное назначение трудовой пенсии по старости за тяжелые и вредные условия труда устанавливается самой организацией.
    
    При заполнении строк 17-20 каждый работающий учитывается только один раз независимо от возможности назначения досрочной трудовой пенсии по старости по нескольким основаниям.
    
    При заполнении показателя "списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" (стр.21), каждый работник учитывается только один раз независимо от того, имел ли он право на один или несколько видов компенсации.
    
    При заполнении показателя "Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты" (стр.22) учитывается численность работников, получающих бесплатно хотя бы один из видов средств индивидуальной защиты", из нее по стр.23 показывается численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие индивидуальные средства для защиты от влияния вредных и (или) опасных условий труда.
    
    В графе 5 "Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году" (по данным бухгалтерской отчетности) показываются фактические суммы расходов организации за отчетный год на: оплату дополнительных отпусков в связи с вредными или опасными и иными особыми условиями труда (стр.12); бесплатное лечебно-профилактическое питание (стр.14); бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов (стр.15); оплату труда в повышенном размере (стр.16); спецодежду и другие средства индивидуальной защиты (стр.22 и 23). Показатель "Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году" (гр.5 раздела 2) приводится в тысячах рублей с одним десятичным знаком. При заполнении данных по этому показателю следует учесть, что фактические выплаты показываются в целом за отчетный год, а данные о численности (графа 3 раздела 2) - по состоянию на конец отчетного года. В случае, если работники получали в течение года компенсационные выплаты и уволены на отчетную дату, данные графы 3 ("Весь персонал на конец отчетного года") могут быть не заполнены, и наоборот при наличии данных в графе 3 могут отсутствовать данные в графе 5 по соответствующим строкам (из-за отсутствия средств на оплату компенсаций).
    
    В графу 5 по строке 12 включаются суммы, начисленные по дополнительному отпуску. В случае, если организация не ведет раздельный учет этих выплат, суммы расходов на дополнительные отпуска определяются расчетно-пропорционально количеству дней основного отпуска.
    
    Графа 5 по строке 16 заполняется, если суммы расходов на оплату труда в повышенном размере за работу во вредных и опасных условиях труда начисляются в виде надбавки к должностному окладу или тарифной ставке. При отсутствии раздельного учета (в случае, когда эти суммы входят в оклад или тарифную ставку), если невозможно получить данные расчетно, гр.5 по строке 16 не заполняется, но при этом дается соответствующее пояснение к отчету.
    
    Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, а также за работу в районах Крайнего Севера или в связи с аварией на Чернобыльской АЭС, в графу 5 по строкам 12 и 16 не включаются.
    
    При контроле правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по графам и строкам: