ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ

СЕКРЕТАРИАТ ВЦСПС

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 ноября 1986 года N 447/26-46


Oб утверждении показателей для отнесения производственных объединений, предприятий
и цехов полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководителей

    
    В соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС "О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства" Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам и Секретариат ВЦСПС
    
постановляют:
    
    1. Утвердить разработанные с участием Государственного комитета СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли:
    
    показатели для отнесения производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководителей согласно приложению 1;
    
    примерные показатели для отнесения цехов производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководителей согласно приложению 2.
    
    2. Государственному комитету СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли, министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик по согласованию с соответствующими профсоюзными органами разработать и утвердить показатели для отнесения цехов производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководителей применительно к примерным показателям, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.
    
    Показатели для отнесения производственных участков к группам по оплате труда руководителей разрабатываются и утверждаются производственными объединениями и предприятиями полиграфической промышленности по согласованию с профсоюзными комитетами.
    
    3. Группы по оплате труда руководителей производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности устанавливаются министерствами и ведомствами СССР и Советами Министров союзных республик (либо в определяемом ими порядке), а цехов и участков - производственными объединениями и предприятиями в соответствии с объемами производства по плану на год. При этом корректирующие показатели учитывают по факту за предыдущий год.
    
    4. Показатели, предусмотренные пунктом 1 настоящего постановления, ввести одновременно с повышением тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС "О совершенствовании организации заработной платы и введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников производственных отраслей народного хозяйства". При этом постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 14 декабря 1972 года N 309/34 "Об утверждении показателей для отнесения предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников" не применяется.
    

Приложение 1
к постановлению
Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 3 ноября 1986 года N 447/26-46

    
    
ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности
к группам по оплате труда руководителей

    
    
    1. Производственные объединения и предприятия полиграфической промышленности независимо от ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема товарной продукции по годовому плану в оптовых ценах объединений и предприятий в соответствии с прейскурантом 57-01-53 оптовых цен на полиграфические работы, введенным в действие с 1980 года, без стоимости сырья (бумага, картон, переплетные ткани, покупные полуфабрикаты), с учетом достигнутого уровня темпов роста производительности труда, уровня качества и сложности изготовления печатной продукции.
    
    2. Отнесение производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководителей производится исходя из общей суммы набранных ими баллов (условных единиц):
    

    
    
    3. Объем товарной продукции в оптовых ценах оценивается следующим количеством баллов (условных единиц):
    

    
    
    4. Сумма баллов (условных единиц), исчисленная по объему товарной продукции, корректируется (увеличивается или уменьшается) в зависимости от:
    
    превышения (снижения) фактического темпа роста производительности труда по сравнению со среднегодовым, установленным в пятилетнем плане. За каждый пункт превышения (снижения) темпа роста производительности труда сумма баллов (условных единиц) увеличивается (уменьшается) на 5%;
    
    достигнутого уровня коэффициента качества печатной продукции, определяемого в соответствии с порядком, установленным Государственным комитетом СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли. При уровне коэффициента от 4,0 до 4,25 сумма баллов (условных единиц) увеличивается на 5%, а при уровне свыше 4,25 - на 15%. При снижении коэффициента качества печатной продукции на каждые 0,05 против установленного в плане сумма баллов (условных единиц) снижается на 5%.
    
    Общий размер увеличения (уменьшения) баллов (условных единиц) по корректирующим показателям не должен превышать 25% суммы баллов (условных единиц), рассчитанной на объем товарной продукции.
    
    5. При отнесении производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности к группам по оплате труда руководителей учитывается также сложность изготовления печатной продукции, уровень автоматизации и механизации производства, специфика выпуска отдельных видов продукции.
    
    Государственный комитет СССР по делам издательств, полиграфии и книжной торговли, министерства и ведомства СССР и Советы Министров союзных республик, в ведении которых имеются производственные объединения и предприятия полиграфической промышленности, могут относить на одну группу выше по оплате труда руководителей по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным пунктами 2-4 настоящего приложения:
    
    а) объединения и предприятия, выпускающие особо сложные издания типа словарей, энциклопедий, литературы на иностранных языках, а также технических справочников, научно-академических и научно-технических изданий с преобладанием формульного и табличного набора, красочно-изобразительную продукцию, если эти виды продукции составляют не менее 70% в общем объеме товарной продукции;
    
    б) объединения и предприятия, в которых удельный вес фотонабора составляет более 60% от общего объема набора;
    
    в) объединения и предприятия, специализированные на выпуске отдельных видов продукции (многокрасочной документации строгой отчетности, брайлевской и флексографской печати, оперативной библиографии), режимные объединения и предприятия по производству печатной продукции, специализированные цинкографии (на самостоятельном балансе), а также объединения и предприятия, выпускающие опытную (экспериментальную) продукцию, при условии, что объем этих видов работ составляет у них не менее 50% общего объема производства.
    
    6. Предприятия полиграфической промышленности, набравшие в соответствии с показателями, предусмотренными настоящим приложением, менее 1,0 балла (условной единицы), к группам по оплате труда руководителей не относятся.
    
    Руководство такими предприятиями осуществляется в следующем порядке:
    
    а) в типографиях с численностью рабочих свыше 10 человек устанавливается должность заведующего и главного бухгалтера;
    
    Примечание. Кроме указанной должности с разрешения вышестоящей организации может вводиться должность мастера.
    
    
    б) в типографиях с численностью рабочих 6-10 человек для руководства производством вводится бригадир из числа рабочих, не освобожденный от основной работы; ведение бухгалтерского учета возлагается на аппарат управления предприятия (организации), в подчинении которого находится типография, а в районных типографиях - на штат редакций районных газет;
    
    в) в типографиях с численностью рабочих до 5 человек руководство и ведение бухгалтерского учета возлагается на аппарат управления предприятия (организации), в ведении которого находится типография, а в районных типографиях - на штат редакций районных газет.
    
    7. При введении новых условий оплаты труда структура управления производственными объединениями и предприятиями полиграфической промышленности должна устанавливаться с учетом наличия структурных подразделений, предусмотренных в новой схеме должностных окладов, утвержденной в установленном порядке для руководителей производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности.
    
    Производственные объединения и предприятия полиграфической промышленности обязаны провести мероприятия по ликвидации излишних и параллельно действующих звеньев управления, объединению мелких структурных подразделений и устранению других штатных излишеств.
    
    

Приложение 2
к постановлению
Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС
от 3 ноября 1986 года N 447/26-46

    
    
ПРИМЕРНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения цехов производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности
к группам по оплате труда руководителей

    
    Цехи производственных объединений и предприятий полиграфической промышленности относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема товарной продукции по плану на год в оптовых ценах объединений и предприятий без стоимости основных материалов - бумаги, картона, переплетных тканей (заказчика) и покупных полуфабрикатов по следующим показателям:
    

    
    Примечания:
    
    1. Цехи подготовки форм для глубокой и плоской печати по оплате труда руководителей относятся к той же группе, которая установлена для соответствующего печатного цеха.
    
    2. Допускается повышение на одну группу по сравнению с группой по оплате труда руководителей, определенной по основным показателям, для следующих цехов:
    
    а) наборных и печатных, объединяющих технологически разнородные участки, например, наборный цех с участками - наборным, цинкографским и стереотипным, печатный цех с участками высокой и плоской печати и т.д., если дополнительно включенные в состав цеха участки производят не менее 30% всей продукции в денежном выражении;
    
    б) наборных цехов, изготовляющих сложные издания типа словарей, энциклопедий, литературы на иностранных языках, технических справочников и научно-технических изданий с преобладанием формульного и табличного набора;
    
    в) формных, печатных и переплетно-брошюровочных цехов, занятых изготовлением многокрасочной высокохудожественной продукции типа альбомов, репродукций, энциклопедических изданий, открыток и т.п.;
    
    г) цехов, выпускающих бланковые проездные билеты и многокрасочную документацию строгой отчетности;
    
    д) цехов опытно-экспериментального производства при условии, что объем опытных (экспериментальных) работ составляет у них не менее 50% общего объема производства.
    
    3. Группа электро-ремонтно-механических цехов устанавливается по группе объединения, предприятия; группа других вспомогательных цехов устанавливается на одну группу ниже предусмотренной для электро-ремонтно-механических цехов.
    
    4. На мелких предприятиях, где нецелесообразно создание цехов и других структурных подразделений, рекомендуется обеспечивать централизацию функций управления на основе бесцеховой структуры управления.

Текст документа сверен по:
Бюллетень Государственного
комитета СССР по труду и
социальным вопросам,
N 6, 1987 год