МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

    
от 17 сентября 2007 года N 603

    
    
Об утверждении формы заявки работодателей, заказчиков
работ (услуг), в том числе иностранных граждан,
зарегистрированных в качестве индивидуальных
предпринимателей, о потребности в рабочей силе
для замещения вакантных и создаваемых рабочих
мест иностранными работниками и порядка
ее заполнения

    
    
    В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года N 783 "О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1 (ч.II), ст.247)
    
приказываю:
    
    Утвердить:
    
    форму заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками согласно приложению N 1;
    
    порядок заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками согласно приложению N 2.
    
    

И.о.Миниcтра
М.Ю.Зурабов

    
    
Зарегистрировано
в Министерстве юстиции
Российской Федерации
9 октября 2007 года,
регистрационный N 10290
    
    

Приложение N 1
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 17 сентября 2007 года N 603

ЗАЯВКА
работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе
иностранных граждан, зарегистрированных в качестве
индивидуальных предпринимателей, о потребности
в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых
рабочих мест иностранными работниками

________________
    * Представляют работодатели, использующие труд иностранных работников.
             
    

Приложение N 2
к приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 17 сентября 2007 года N 603

    
    
ПОРЯДОК
заполнения формы заявки работодателей, заказчиков работ (услуг),
в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве
индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей
силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест
иностранными работниками

    
    
    1. Юридические и физические лица, использующие труд иностранных работников (далее - работодатели), ежегодно до 1 мая представляют в уполномоченные органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации заявку о потребности в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками (далее - заявка) по форме согласно приложению N 1 (к приказу Минздравсоцразвития России от 17.09.2007 N 603).
    
    2. В графе 2 заявки указываются виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД), по которым предполагается привлечение иностранных работников.
    
    3. В графе 3 заявки указывается перечень должностей служащих, профессий рабочих, по которым предусматривается привлечение иностранных работников отдельно по каждому виду экономической деятельности по ОКВЭД.
    
    4. В графе 4 заявки указывается код соответствующей должности и профессии по Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
    
    5. В графе 5 заявки указывается численность иностранных работников, привлекаемых по данной должности, профессии. Цифра в графе 5 должна совпадать с цифрой в графе 10.
    
    6. В графах 6-8 заявки, соответственно, указывается численность работников у работодателя по состоянию на 1 января текущего года: всего; в том числе иностранных работников; численность иностранных работников, которые продолжат работу в следующем году в соответствии с ранее заключенными трудовыми или гражданско-правовыми договорами.
    
    7. В графах 9-11 заявки, соответственно, указывается дополнительная потребность в работниках на предстоящий год: всего; в том числе иностранных и российских граждан. Сумма значений граф 10 и 11 должна быть равна значению графы 9.
    
    8. В графах 12-13 заявки указывается страна, из которой предусматривается привлечение иностранных работников, и, соответственно, код страны по Общероссийскому классификатору стран мира (ОКСМ).
    
    9. В графах 14-29 заявки указываются условия привлечения иностранных работников:
    

    в графе 14 указывается срок, на который предполагается привлекать иностранных работников;
    
    в графе 15 указывается средний размер оплаты труда по соответствующей должности (профессии) на рабочих местах, на которые приглашаются иностранные работники;
    
    в графах 16-19 проставляется количество единиц предоставляемого жилья;
    
    в графах 20-21 указывается численность иностранных работников, которые подлежат обязательному медицинскому страхованию, и численность иностранных работников, которые будут дополнительно застрахованы за счет средств работодателя;
    
    в графах 22-25, соответственно, указывается численность работников с определенным стажем работы, при этом сумма по строке не должна превышать заявленную численность работников по данной должности, профессии;
    
    в графах 26-29, соответственно, указывается численность работников с определенным образованием, при этом сумма по строке не должна превышать заявленную численность работников по данной профессии.
    
    10. Заполнение граф 30-31 заявки осуществляется в соответствии со справкой государственного учреждения службы занятости населения по населенному пункту, подтверждающей факт обращения работодателя за услугой по комплектованию кадрами.
    
    11. В графах 32-35 заявки указываются причины привлечения по данным должностям, профессиям иностранных работников, при этом могут быть отмечены одновременно несколько граф, проставляется знак (+).
    
    12. В графе 36 указывается численность работников у данного работодателя, обучение или повышение квалификации которых планируется по данной должности, профессии.