почта Моя жизнь помощь регистрация вход
Краснодар:
погода
сентября
24
суббота,
Вход в систему
Логин:
Пароль: забыли?

Использовать мою учётную запись:

Курсы

  • USD ЦБ 03.12 30.8099 -0.0387
  • EUR ЦБ 03.12 41.4824 -0.0244

Индексы

  • DJIA 03.12 12019.4 -0.01
  • NASD 03.12 2626.93 0.03
  • RTS 03.12 1545.57 -0.07

  отправить на печать


Аттестация работников на предприятии



 Вопрос:


    Каким образом надо проводить аттестацию работников на предприятии?

    

 Ответ:

    
    Такая проверка организуется и проводится работодателем. При этом сам работодатель должен определить целесообразность таких проверок, а также их периодичность. Кроме того, организация может создать свое Положение о порядке проведения аттестации работников, в котором четко указывает должности, которые должны в обязательном порядке пройти аттестацию, а также периодичность (оптимальной считаю проверку через 3-5 лет).
    
    Это положение не обязательно для коммерческих структур.
    
    Для некоммерческих организаций (в частности в Министерствах и ведомствах) необходимо отметить постановление Совета Министров СССР от 26.07.73 N 531 "О введении аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи" и "Положение о порядке аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи", утв. совместным постановлением Государственного комитета по науке и технике СССР от 05.10.73 N 470 и Государственного комитета по труду СССР от 05.10.73 N 267. При этом отмечается, что аттестация должна проводиться периодически, один раз в 3-5 лет. Сроки и график проведения аттестации утверждаются руководителем предприятия по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом и доводятся до сведения аттестуемых работников не менее чем за 1 месяц до начала аттестации. В очередную аттестацию не могут быть включены: лица, проработавшие в должности менее 1 года; молодые специалисты при работе по назначению после окончания учебного заведения; беременные женщины и женщины, имеющие ребенка до 1 года (п.4 Положения). Кроме того, Положение определяет примерный перечень профессий (должностей), который содержит в себе все должности, которые должны быть аттестованы.
    
    В случае если работодатель хочет создать на своем предприятии аттестационную комиссию, то он может сделать это на основании данных постановлений.
    

    

    Коробова С.В.,

ЗАО "Петербургское
Агентство Недвижимости"
СПб, 191186, Волынский пер., 1/36
тел.: (812) 703-57-82

28 октября 2005 года N Ю8508



  отправить на печать

Личный кабинет:

доступно после авторизации

Календарь налогоплательщика:

ПнВтСрЧтПтСбВс
01 02 03 04
05 06 07 08 09 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30

Заказать прокат автомобилей в Краснодаре со скидкой 15% можно через сайт нашего партнера – компанию Автодар. http://www.avtodar.ru/

RuFox.ru - голосования онлайн
добавить голосование