почта Моя жизнь помощь регистрация вход
Краснодар:
погода
августа
8
понедельник,
Вход в систему
Логин:
Пароль: забыли?

Использовать мою учётную запись:

Курсы

  • USD ЦБ 03.12 30.8099 -0.0387
  • EUR ЦБ 03.12 41.4824 -0.0244

Индексы

  • DJIA 03.12 12019.4 -0.01
  • NASD 03.12 2626.93 0.03
  • RTS 03.12 1545.57 -0.07

  отправить на печать


Кадровая работа


    
 Вопрос:       

    
    Четыре соучредителя открывают новую фирму по проведению ремонтно-строительных работ. Какие документы необходимы для ведения кадровой работы? Как распределить руководящие должности?
                   

 Ответ:

    
    Единого нормативного акта, в котором перечислены все первичные документы по кадровому делопроизводству, не существует.
    
    Тем не менее большинство типовых форм, которые обязательно должны быть в организации, приведены в постановлении Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1.
    
    Среди них формы:
    
    N Т-1 "Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу", N Т-1а "Приказ (распоряжение) о приеме работников на работу", N Т-2 "Личная карточка работника", N Т-2ГС (МС) "Личная карточка государственного (муниципального) служащего", N Т-3 "Штатное расписание", N Т-4 "Учетная карточка научного, научно-педагогического работника", N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу", N Т-5а "Приказ (распоряжение) о переводе работников на другую работу", N Т-6 "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику", N Т-6а "Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам", N Т-7 "График отпусков", N Т-8 "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)", N Т-8а "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)", N Т-9 "Приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку", N Т-9а "Приказ (распоряжение) о направлении работников в командировку", N Т-10 "Командировочное удостоверение", N Т-10а "Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении", N Т-11 "Приказ (распоряжение) о поощрении работника", N Т-11a "Приказ (распоряжение) о поощрении работников", N Т-12 "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда", N Т-13 "Табель учета рабочего времени".
    
    В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 в организации должны быть:
    
    - приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;
    
    - книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
    
    Естественно, в организации должен быть запас чистых бланков трудовых книжек на случай, если придется оформлять трудовую книжку работнику, поступающему на работу впервые, или оформлять дубликат трудовой книжки.
    

    Одним из основных организационно-распорядительных документов организации являются Правила внутреннего трудового распорядка. Этот документ утверждается руководителем организации либо путем проставления утверждающей подписи, либо путем издания приказа об утверждении этих Правил.
    
    В текст правил рекомендуется включать следующие разделы.
    
    1. Общие положения. Здесь обычно говорится о действии правил - на кого они распространяются, в каких случаях пересматриваются и т.п.
    
    2. Основные права и обязанности работодателя (на основании ст.22 ТК РФ).
    
    3. Основные права и обязанности работников (на основании ст.21 ТК РФ).
    
    4. Порядок приема, перевода и увольнения работников.
    
    5. Режим рабочего времени и времени отдыха.
    
    6. Поощрения за успехи в работе (на основании ст.191 ТК РФ).
    
    7. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины.
    
    Кроме того, для учета персональных данных работников рекомендуется вести на каждого работника личное дело, в котором должны храниться:
    
    - трудовой договор;
    
    - копии документов об образовании;
    
    - копии приказов о приеме на работу, переводе;
    
    - копии приказов о поощрении;
    
    - другие документы.
    
    Это далеко не полный перечень.
    
    Что касается распределения руководящих должностей, то этот вопрос учредители должны решать сами. Причем руководителем организации может стать как один из учредителей, так и человек "со стороны". То же касается и остальных руководящих должностей.
    
     

Ю.С.Казанская, юрист
Информационно-правового
консорциума
Подготовлен для ИПС
E-mail: [email protected]

23 января 2007 года N Ю8117


    
    
    
    
    
    
    

  отправить на печать

Личный кабинет:

доступно после авторизации

Календарь налогоплательщика:

ПнВтСрЧтПтСбВс
01 02 03 04 05 06 07
08 09 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31

Заказать прокат автомобилей в Краснодаре со скидкой 15% можно через сайт нашего партнера – компанию Автодар. http://www.avtodar.ru/

RuFox.ru - голосования онлайн
добавить голосование