ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 4 апреля 2001 года N 335


Об оплате труда стажеров

(с изменениями на 31 октября 2005 года)

____________________________________________________________________
    Документ с изменениями, внесенными:
    приказом ГТК России от 2 февраля 2004 года N 132 (с изменениями, внесенными приказом ГТК России от 3 марта 2004 года N 263);
    приказом ФТС России от 31 октября 2005 года N 1013.
____________________________________________________________________

    
    
    В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" и в целях комплектования таможенных органов и организаций ГТК России квалифицированными сотрудниками
    
приказываю:
    
    1. Утвердить Порядок расчета фонда оплаты труда стажеров (приложение к приказу).
    
    2. Пункт исключен приказом ФТС России от 31 октября 2005 года N 1013. - См. предыдущую редакцию.
    
    3. Отменить письмо ГТК России от 29.01.2001 N 01-06/3243.
    
    Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
    
    

Вр.и.о. председателя Комитета
генерал-полковник таможенной службы
В.И.Мещеряков

Приложение
к приказу ГТК России
от 04.04.2001 N 335

ПОРЯДОК
расчета фонда оплаты труда стажеров

(с изменениями на 3 марта 2004 года)

         
    В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 21.07.97 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" для гражданина, поступающего на службу в таможенные органы, может устанавливаться испытание продолжительностью до шести месяцев. В этом случае гражданин назначается на соответствующую должность стажером без присвоения ему специального звания.
    
    1. В расчет фонда оплаты труда стажера включаются:
    
    а) оклад, установленный в диапазоне значений оклада по занимаемой должности, на которую назначен стажер (подпункт в редакции приказа ГТК России от 2 февраля 2004 года N 132 - см. предыдущую редакцию);
    
    б) районный коэффициент и процентная надбавка, установленные в соответствии со статьями 10 и 11 Закона Российской Федерации от 19.02.93 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях";
    
    в) выплаты стимулирующего характера: ежемесячная премия за основные результаты деятельности - из расчета трех фондов оплаты труда в год, и ежемесячная надбавка к окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - из расчета одного фонда оплаты труда в год;
    
    Конкретный размер премии и надбавки устанавливается стажеру приказом начальника соответствующего таможенного органа с учетом Положений, определенных приложениями 2 и 3 к Инструкции об оплате труда работников таможенных органов Российской Федерации на основе ETC, утвержденной приказом ГТК России от 30.11.2000 N 1082;
    
    г) надбавки (за исключением надбавки за выслугу лет, установленную работникам таможенных органов), компенсационные доплаты и повышения, которые могут быть установлены стажеру, в соответствии с разделом 6 приказа ГТК России от 30.11.2000 N 1082;
    
    д) единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере до двух окладов в год, фактически установленных стажеру по занимаемой должности на 31 декабря календарного года, в том случае, если испытательный срок не окончен в календарном году, за который производится единовременное денежное вознаграждение;
    
    е) ежемесячная денежная дотация, установленная приказом ГТК России от 04.12.2000 N 1100.

____________________________________________________________________
    Подпункт "е" пункта 1 настоящего приказа исключался на основании приказа ГТК России от 2 февраля 2004 года N 132.
    Приказ ГТК России от 2 февраля 2004 года N 132 утратил силу в части отмены подпункта "е" пункта 1 настоящего приказа на основании приказа ГТК России от 3 марта 2004 года N 263. - Примечание .
____________________________________________________________________     

    
    2. Заработная плата стажеров подлежит налогообложению, и с нее уплачиваются страховые взносы во внебюджетные фонды.
    
    3. Расходы, связанные с указанными выплатами, следует относить на вид расходов 600, причем выплаты по пункту 1 настоящего Порядка - по коду бюджетной классификации 110110, а начисления на фонд оплаты труда стажеров - по коду бюджетной классификации 110200 (пункт в редакции приказа ГТК России от 2 февраля 2004 года N 132 - см. предыдущую редакцию).
    
    

Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
подготовлена юридическим
бюро