- USD ЦБ 03.12 30.8099 -0.0387
- EUR ЦБ 03.12 41.4824 -0.0244
|
Краснодар:
|
погода |
февраля
16
воскресенье,
Курсы
Индексы
- DJIA 03.12 12019.4 -0.01
- NASD 03.12 2626.93 0.03
- RTS 03.12 1545.57 -0.07
Трудовой договор с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен
в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной
Вопрос:
Работник работает в организации по совместительству. Может ли работодатель уволить работника, если на его место приглашен постоянный работник?
Ответ:
В соответствии со ст.288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных данным Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
Л.Степанюк, юрист,
"Финансовая газета. Региональный выпуск",
N 44 (417), октябрь 2002 года
31 октября 2002 года N Э2129
Личный кабинет:
доступно после авторизации
«Я не ожидала, что стану участницей шоу еще раз»:... 
Создайте свой интернет-магазин на новой платформе ReadyScript 
Хостинг, домены, VPS/VDS, размещение серверов
© 2007-2025 ООО «РуФокс»
о проекте
вакансии
хостинг
создание сайтов
реклама на сайте
наши партнеры
сообщить об ошибке