почта Моя жизнь помощь регистрация вход
Краснодар:
погода
марта
2
воскресенье,
Вход в систему
Логин:
Пароль: забыли?

Использовать мою учётную запись:

  отправить на печать


Отпуск по частям


 Вопрос:                                      

              
    Может ли директор издать приказ о разделении отпуска на две части по 14 календарных дней каждая? Как тогда нужно считать отпускные?   
    
    

 Ответ:

    
    В соответствии со статьей 115 Трудового кодекса ежегодный оплачиваемый отпуск равен 28 календарным дням.
    
    Отпуск делить на части можно. Но для этого нужно согласие и работодателя, и сотрудника. При этом одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Такое правило указано в статье 125 Трудового кодекса. Таким образом, директор не может самовольно издать приказ о разделении отпуска.
    
    Для определения размера отпускных вначале нужно посчитать средний заработок. Для этого сумму начисленной заработной платы за последние три месяца надо разделить на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней) (ст.139 ТК). В отдельных случаях средний заработок рассчитывается в особом порядке, например, если работник болел. Особенности исчисления средней зарплаты приведены в Положении, которое утверждено постановлением Правительства от 11 апреля 2003 года N 213.
    
    Для определения суммы отпускных величину среднего заработка нужно умножить на количество дней отпуска.
    
    

Т.А.Киселева,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

1 июля 2004 года N А3247




  отправить на печать

Личный кабинет:

доступно после авторизации

Календарь налогоплательщика:

ПнВтСрЧтПтСбВс
01 02
03 04 05 06 07 08 09
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

Заказать прокат автомобилей в Краснодаре со скидкой 15% можно через сайт нашего партнера – компанию Автодар. http://www.avtodar.ru/

RuFox.ru - голосования онлайн
добавить голосование