почта Моя жизнь помощь регистрация вход
Краснодар:
погода
марта
2
воскресенье,
Вход в систему
Логин:
Пароль: забыли?

Использовать мою учётную запись:

  отправить на печать


Месяцы, в течение которых работник получал средний заработок или пособие по временной нетрудоспособности, участвуют в расчете суммы премии, учитываемой в среднем заработке



 Вопрос:


    Работнику предоставлен отпуск в июле 2004 года. В расчетном периоде он один месяц полностью проболел, второй месяц - находился в командировке. Учитываются ли указанные месяцы в расчете суммы премии (начисляется в месяце, следующем за расчетным), принимаемой в расчет среднего заработка?


    Н.Мигушская, г.Омск


 Ответ:


    Согласно п.14 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 года N 213, в случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с п.4 названного Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетный период (за исключением ежемесячных премий, выплачиваемых вместе с заработной платой за данный месяц).
    
    Согласно п.4 Положения из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ или работник получал пособие по временной нетрудоспособности.
    
    Таким образом, месяцы, в течение которых работник получал средний заработок или пособие по временной нетрудоспособности, в расчете суммы премии, учитываемой в среднем заработке, участвуют.

    Пример 1. В расчетном периоде работнику начислена премия в апреле - 5000 руб. за полностью отработанный март.
    
    При этом в апреле (22 рабочих дня) работник находился в командировке, в связи с чем за ним сохранялся средний заработок. Премия за апрель не начислялась. В мае (18 рабочих дней) работник был временно нетрудоспособен. Премия за май не начислялась. Июнь (21 рабочий день) отработан полностью.
    
    В расчет среднего заработка включается сумма премий, исчисленная пропорционально отработанному в расчетном периоде времени:

    5000 руб. : (22 дня + 18 дней + 21 день)  21 день = 1721,31 руб.

    Пример 2. В расчетном периоде работнику начислены премии:
    
    - в апреле - 5000 руб. за полностью отработанный март;
    
    - в мае - 5000 руб. за полностью отработанный апрель (22 рабочих дня).
    
    При этом в мае (18 рабочих дней) работник находился в командировке, в связи с чем за ним сохранялся средний заработок. Премия за май не начислялась. В июне (21 рабочий день) работник был временно нетрудоспособен.
    
    В расчет среднего заработка включается сумма премий, исчисленная пропорционально отработанному в расчетном периоде времени:

    (5000 руб. + 5000 руб.) : (22 дня + 18 дней + 21 день) 22 дня = 3606, 56 руб.

 

Е.Воробьева,
     ведущий эксперт "БП"
  "Экономика и жизнь", N 25, 2004 год

21 июня 2004 года N Э4511

  отправить на печать

Личный кабинет:

доступно после авторизации

Календарь налогоплательщика:

ПнВтСрЧтПтСбВс
01 02
03 04 05 06 07 08 09
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

Заказать прокат автомобилей в Краснодаре со скидкой 15% можно через сайт нашего партнера – компанию Автодар. http://www.avtodar.ru/

RuFox.ru - голосования онлайн
добавить голосование