- USD ЦБ 03.12 30.8099 -0.0387
- EUR ЦБ 03.12 41.4824 -0.0244
Краснодар:
|
погода |
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя
в период пребывания в отпуске, в том числе и в учебном
Вопрос:
Работник предупрежден о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников организации. На момент окончания двухмесячного срока предупреждения работник находился в учебном отпуске. Вправе ли работодатель уволить работника по сокращению численности в период нахождения его в учебном отпуске?
Ответ:
Согласно части третьей ст.81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период пребывания в отпуске, в том числе и в учебном.
Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
N 48(525), ноябрь, 2004 год
26 ноября 2004 года N Э5062