почта Моя жизнь помощь регистрация вход
Краснодар:
погода
марта
2
воскресенье,
Вход в систему
Логин:
Пароль: забыли?

Использовать мою учётную запись:

  отправить на печать


Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам,
осуществляющим уход за детьми


    

 Вопрос:

    
    Работница, имеющая троих детей в возрасте до 14 лет, подала заявление о предоставлении ей отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью 12 рабочих дней. Однако работодатель ей отказал. Правомерно ли это?

         

 Ответ:


    Согласно ст.263 ТК РФ работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором может устанавливаться ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней, т.е. в отличие от ранее действовавшего КЗоТ РФ дополнительный отпуск без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, теперь предоставляется не во всех организациях, а только в тех, где такой отпуск предусмотрен коллективным договором. Если коллективным договором организации не предусмотрен такой отпуск, то действия работодателя правомерны.
    
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
     N 1(526), январь, 2005 год

3 января 2005 года N Э5158


  отправить на печать

Личный кабинет:

доступно после авторизации

Календарь налогоплательщика:

ПнВтСрЧтПтСбВс
01 02
03 04 05 06 07 08 09
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

Заказать прокат автомобилей в Краснодаре со скидкой 15% можно через сайт нашего партнера – компанию Автодар. http://www.avtodar.ru/

RuFox.ru - голосования онлайн
добавить голосование