Работники в период испытательного срока премируются наравне
с другими работниками организации

 Вопрос:

    
    Работник принят на работу с трехмесячным испытательным сроком. Имеет ли право работодатель не выплачивать работнику премии, предусмотренные системами оплаты труда, действующими в организации, в течение срока испытания?
    
   

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения настоящего Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения. Поэтому работники в период испытательного срока премируются наравне с другими работниками организации.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск",
N 32(457), август 2003 года

26 августа 2003 года N Э3195