Можно ли во время больничного листа написать
заявление о переводе на другую должность?

 Вопрос:

    
    Можно ли во время больничного листа написать заявление о переводе на другую должность? Регламентируется ли это каким-либо документом?
    
    

 Ответ:

    
    Все вопросы, связанные с трудовыми отношениями, регулируются Трудовым кодексом РФ, трудовым договором и прочими нормативными документами. Если работник находится на больничном, то, как я понимаю, он находится либо дома, либо в каком-то стационаре. Таким образом, появиться на работе работник никак физически не может. Таким образом, встает вопрос: "Кто передал заявление?" И еще один нюанс. К исполнению новых трудовых обязанностей человек может приступить не ранее, чем выйдет с больничного.
    
    С другой стороны, согласно ст.ст.72-76 главы 12 ТК РФ изменения в действующие трудовые взаимоотношения между работником и работодателем могут вноситься в любое время. Инициатором изменений действующих трудовых отношений может быть как работодатель, так и работник. Таким образом, волеизъявление в форме заявления работник имеет право довести до работодателя в любое время, которое он, работник, сочтет нужным. Повторюсь: во время больничного каким способом доставлено заявление работника?
    
    

Мухина И.В.,
аудитор
ООО "Консалтинговая группа "Актив"

28 февраля 2005 года N А3727