Для беременных женщин испытание при приеме
на работу не устанавливается

 Вопрос:

    Я нахожусь на 2 месяце беременности. При устройстве на новую работу (1 неделю назад) мне был установлен испытательный срок (3 месяца). Законно ли это?

 Ответ:

    Нет, так как в соответствии со статьей 70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для:
    
    лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом;
    
    беременных женщин;
    
    лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;
    
    лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности;
    
    лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу;
    
    лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
    
    в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором.
    
    Таким образом, вы можете требовать, изменения данного пункта трудового договора.
    
    

"Юридический Центр "ЛЕКС"
СПб., Московский пр., д.7
тел.: (812) 310-43-05
[email protected]

14 декабря 2005 года N Ю8835