Оплата больничного листа в период прохождения испытательного срока

 Вопрос:

    В период прохождения испытательного срока сотрудница взяла больничный лист на длительный срок. Со своими обязанностями справлялась плохо, компания собиралась с ней расстаться. Как правильно оформить увольнение и нужно ли оплачивать больничный лист?
    
    

 Ответ:

    Безусловно, увольнение в период временной нетрудоспособности работника не допускается (ст.81 ч.2 Трудового кодекса РФ). Больничный лист подлежит оплате, а по окончании временной нетрудоспособности вы сможете уволить работника как не выдержавшего испытательный срок, так как в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе (ст.70 ч.6 Трудового кодекса РФ).

Краснова   Карина   Марковна,
адвокат  Санкт-Петербургской
городской коллегии адвокатов
e-mail: [email protected]
http://integrika.ru/jurist/

6 февраля 2006 года N Ю9195