О трудовой книжке

 

 Вопрос:

            
    В какой момент администрация предприятия обязана заводить трудовую книжку на своего сотрудника?

       

 Ответ:             

    В соответствии со статьей 39 Кодекса законов о труде РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.
            
    Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше 5 дней.
            
    В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении или организации. Взыскания в трудовую книжку не вносятся.
    
    

ЮК N 46 Московской областной коллегии адвокатов

тел.: (095) 267-47-98
                                                         E-mail: [email protected]

2 июля 2001 года N Ю656