- USD ЦБ 03.12 30.8099 -0.0387
- EUR ЦБ 03.12 41.4824 -0.0244
Краснодар:
|
погода |
О премировании работника, принятого на работу с испытательным сроком
Вопрос:
Работник принят на работу с испытательным сроком. Все работники предприятия премируются по результатам работы за месяц. Подлежит ли премированию работник, принятый на работу с испытательным сроком?
Ответ:
Согласно ст.21 КЗоТ РФ в период испытания на работника полностью распространяется законодательство о труде. Поэтому он подлежит премированию наравне с другими работниками предприятия.
Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 16 (285), апрель 2000 года
24 апреля 2000 года N Э347