Сведения о работе по договору подряда в трудовую книжку не вносятся

 Вопрос:

    Необходимо ли делать запись в трудовой книжке о работе по договору подряда, если работник работает на этом же предприятии по трудовому договору?

 Ответ:

     На основании ч.4 и 5 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника, основания прекращения трудового договора , а также сведения о награждении за успехи в работе.
  
     По желанию работника по месту основной работы вносятся в трудовую книжку сведения о работе по совместительству на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

     Работа по договору подряда не является работой по совместительству, поскольку договор подряда предусматривает гражданско-правовые отношения между сторонами по договору, и поэтому сведения об этой работе в трудовую книжку не вносятся.

ЮК N 46 Московской областной коллегии адвокатов

тел.: (095) 267-47-98
                                                         E-mail: [email protected]

22 июля 2002 года N Ю2129