Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет

 Вопрос:

    
    С какого возраста гражданин может поступить на работу?
    

 Ответ:

    Согласно ст.63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор только в случаях, если они уже получили основное общее образование либо оставили образовательное учреждение, не получив этого образования.
    
    С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
    
    В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и(или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.
    

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 38 (411), сентябрь 2002 года

    
30 сентября 2002 года N Э1959