В трудовую книжку вносятся не все сведения о поощрениях и награждениях работника,
а только сведения о награждениях орденами, медалями, знаками отличия Российской Федерации

 Вопрос:

    
    Какие виды поощрений работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, предусмотрены ТК РФ? Обязан ли работодатель внести в трудовую книжку работника запись об объявлении ему благодарности?
    
    

 Ответ:

    Статьей 191 ТК РФ предусмотрены виды поощрения работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявление благодарности, выдача премии, награждение ценным подарком, почетной грамотой, представление к званию лучшего по профессии. Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации, уставами и положениями о дисциплине.
    
    Согласно ст.66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся не все сведения о поощрениях и награждениях работника (как это было раньше), а только сведения о награждениях орденами, медалями, знаками отличия Российской Федерации и т.п.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 38 (411), сентябрь 2002 года

    
30 сентября 2002 года N Э1962