Для главных бухгалтеров и их заместителей срок испытания при приеме на работу
не должен превышать шести месяцев

 Вопрос:

    
    Работнику, принятому на работу в организацию на должность главного бухгалтера, установлен испытательный срок продолжительностью шесть месяцев. Правильно ли это?
         

 Ответ:

    
    В соответствии со ст.70 ТК РФ при заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки соответствия поручаемой работе. Срок испытания не может превышать трех месяцев. Для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций срок испытания не должен превышать шести месяцев. Иные сроки испытания могут быть установлены федеральными законами. Поэтому установление главному бухгалтеру шестимесячного испытательного срока является правомерным.

Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 40 (413), октябрь 2002 года

30 октября 2002 года N Э2081