Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет

 Вопрос:

    Устраиваюсь на работу уборщицей. Мне 16 лет, учусь в 11 классе средней школы. Говорят, что надо пройти медицинский осмотр, иначе меня на работу не возьмут. Законно ли это требование? Где и как надо будет проходить это обследование?

    

 Ответ:

    Статьей 266 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Предусмотренные указанной статьей медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

    Статья 266 ТК РФ по сути запрещает прием на работу лиц моложе 18 лет без медицинского осмотра. Эта норма введена для определения пригодности несовершеннолетнего лица к выполнению трудовых обязанностей.
    
    Кроме того, необходимо обратить внимание на то, что несовершеннолетние работники кроме предварительного должны проходить ежегодный медицинский осмотр. Такой осмотр проводится в сроки, установленные приказом администрации. Уклонение работника от прохождения ежегодного осмотра является дисциплинарным проступком.
    
    Медицинские осмотры несовершеннолетних проводятся медицинским учреждением при промышленных предприятиях. А в случае отсутствия такого учреждения работодатель может заключить договор с районной поликлиникой. Как уже было отмечено, медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.

З.Л.Ковалева, юрисконсульт
НП "Информационно-правовой консорциум ,
Центр правовых услуг
E-mail: [email protected]

26 марта 2003 года N Ю3190