В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе
на другую работу, о награждениях и поощрениях исправления производятся администрацией
того предприятия, где была внесена соответствующая запись

 Вопрос:

    Каким образом и кем должна быть выдана грамотно оформленная трудовая книжка, если предприятием по первому месту работы выдана практически испорченная трудовая книжка (содержит неграмотные исправления, признанные недействительными записи, требует дальнейших исправлений), после чего произведены записи о приеме на работу и увольнении на другом предприятии?

    К администрации предприятия, допустившего нарушения, обращалась с требованием выдать грамотно оформленную трудовую книжку в августе 2002 года до трудоустройства на втором предприятии, однако мои требования не удовлетворены до настоящего момента.
 

 Ответ:

    В настоящее время действует Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 года N 162. В соответствии с п.2.3 Инструкции, все записи в трудовой книжке о приеме на работу и увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа, но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую работу, о награждениях и поощрениях исправления производятся администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (п.2.5 Инструкции).

    Если администрация предприятия, сделавшая ошибочные записи, отказывается сделать исправления, Вы можете требовать этого в судебном порядке.

    При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, впоследствии признанной недействительной, по просьбе работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в нее записи, признанной недействительной. Выдача дубликата производится администрацией по последнему месту работы. Документы, подтверждающие предыдущий стаж работы, при этом не требуются (п.2.9 Инструкции).

Коллегия адвокатов "ЮНИКС",
 Адрес: Санкт-Петербург, Большой пр. ПС, 31

5 июня 2003 года N Ю3544