Заместитель начальника отдела не вправе претендовать на должность начальника одела

 Вопрос:

    
    В организации ликвидирован отдел. Заместителю начальника отдела предложены вакантные должности в других отделах - главного специалиста и заместителя начальника отдела. От предложенных должностей он отказался, мотивируя это тем, что в организации имеется вакантная должность начальника отдела, которую он хочет занять. Однако руководитель организации не дал согласия на перевод работника на указанную должность. Законны ли требования работника?
    
   

 Ответ:

    
    Согласно ст.23 постановления пленума Верховного суда Российской Федерации от 22.12.92 N 16 (с последующими изменениями и дополнениями) под другой работой понимается предоставление работнику вакантной должности (работы) как соответствующей той, которую он занимал до увольнения, так и вакантной нижестоящей должности (нижеоплачиваемой работы), которую он может выполнять с учетом его образования, квалификации, опыта работы и состояния здоровья. Поэтому заместитель начальника отдела не вправе претендовать на должность начальника одела.

Л.Степанюк, юрист
  "Финансовая газета. Региональный выпуск",
N 20(445), май 2003 года

29 мая 2003 года N Э2928