Трудовым законодательством не установлено предельное количество переводов на другую работу

 Вопрос:

    
    Администрация нашего предприятия часто переводит работников на другую работу, говорят, что это в связи с производственной необходимостью. За последний год нас трижды переводили на другую работу, а потом возвращали на наши места. Установлено ли трудовым законодательством предельное количество возможных переводов?

    

 Ответ:

    
    Трудовым законодательством не установлено предельное количество переводов на другую работу, но на основании ст.72 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу по инициативе работодателя допускается только с письменного согласия работника.

Б.А.Воронцова,
зав. ЮК "Адвокатская Фирма Воронцовой"
Санкт-Петербургской объединенной коллегии адвокатов,
Санкт-Петербург, Красногвардейский пер., д.8,
тел./факс: (812) 245-41-41, 245-40-01

7 июля 2003 года N Ю3743