Отражение договора подряда в трудовых книжках

 Вопрос:                                            

     
    Вносится ли запись в трудовую книжку, если я работаю по договору подряда?     
      
       

 Ответ:

    Договор подряда не является трудовым договором. Подрядные отношения регулируются Гражданским кодексом, а не Трудовым. Следовательно, работая по договору подряда, вы не состоите в трудовых отношениях с вашим заказчиком. Обязанность ведения трудовых книжек возложена на работодателя статьей 66 Трудового кодекса, которая к вашим отношениям не применяется. Поэтому работодатель не имеет права вносить вам в трудовую книжку никаких записей.
    
    

А.С. Сергеев,
эксперт аналитической группы "РАДА"
    www.radagroup.ru

21 августа 2003 года N А2159