Генеральный директор, являющийся одновременно учредителем общества с ограниченной ответственностью, назначает себя на должность сам

 Вопрос:

    
    Каким образом правильно сформулировать запись в трудовой книжке о приеме на работу генерального директора, если он является учредителем ООО, созданного на основе его решения?
       
 

 Ответ:

    
    В соответствии с Федеральным законом от 08.02.98 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (в ред. от 21.03.2002) образование исполнительных органов общества (т.е. назначение директора) относится к компетенции общего собрания участников ООО. Это должно быть отражено и в Уставе ООО.
    
    Если участник общества единственный, то все решения, относящиеся к исключительной компетенции общего собрания участников (в том числе и назначение директора), оформляются решением единственного участника (форма такая же, как и у решения общего собрания участников). После принятия решения о назначении себя генеральным директором участник имеет право издать приказ о назначении.
    
    В трудовую книжку вносится запись о принятии на должность директора на основании приказа (указываются номер и дата). Трудовой договор в данном случае не заключается.
    

И.Г.Загоскина,
юридический центр "ЛЕКС"
    СПб, Московский пр., д.7,
тел.: 310-43-05
    mailto: [email protected]

29 октября 2003 года N Ю4351