Работа у ПБОЮЛ

 Вопрос:          

    
    Какой документ нужно оформлять при найме на работу к предпринимателю без образования юридического лица (ПБОЮЛ). Может ли он вносить запись в трудовую книжку?  
       
    

 Ответ:                                                     

    
    Документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Об этом сказано в статье 309 Трудового кодекса.
    
    Согласно статье 66 Трудового кодекса работодатель (за исключением работодателей-граждан) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней. Трудовая книжка ведется по месту основной работы. А предприниматели в трудовом законодательстве приравниваются к гражданам (физическим лицам). На это указано в статье 20 Трудового кодекса.
    
    Таким образом, трудовая книжка ведется только по месту основной работы и только организацией. ПБОЮЛ не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.     
    
    

Е.Е.Амарина,
эксперт
аналитической группы "РАДА"
www.radagroup.ru

29 апреля 2004 года N А3036