Записи о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку
на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя
не позднее недельного срока

 Вопрос:

    В какие сроки должны быть сделаны соответствующие записи в трудовой книжке о награждении работодателем?

    

 Ответ:

    В соответствии с п.10 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, "все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения)".

З.Л.Ковалева, юрисконсульт
НП "Информационно-правовой
консорциум ,
Центр правовых услуг
E-mail: [email protected]

13 августа 2004 года N Ю5991