О записи в трудовой книжке

 Вопрос:

    Имею ли я право требовать внесения в трудовую книжку записи о работе учредителем ООО?

 Ответ:

    Ваши требования не будут обоснованны. В ст.15 Трудового кодекса РФ дается определение трудовых правоотношений, которые возникают в случаях обязательного вхождения в штат предприятия, личного выполнения работником трудовой функции и работы на определенной должности за заработную плату. А статья 16 ТК РФ разъясняет, в каких случаях возникают основания для возникновения трудовых отношений, а именно - при заключении трудового договора в письменном виде между работником (т.е. вами) и работодателем (т.е. директором вашей фирмы).  Вы - учредитель ООО, трудовой договор между вами и ООО не заключался. Ваши правоотношения регулируются не нормами трудового, а нормами гражданского права, Федеральным законом  "Об обществах с ограниченной ответственностью".

    Вы можете поставить вопрос перед учредителями о включении вас в штат ООО на определенную должность. Тогда при положительном решении вопроса, вас включат в штат, назначат зарплату, предоставят очередной отпуск и другие льготы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ. Оформление на работу задним числом незаконно.

"Юридический Центр "ЛЕКС"
СПб., Московский пр., д.7
тел.: (812) 310-43-05
[email protected]

26 сентября 2005 года N Ю8358