- USD ЦБ 03.12 30.8099 -0.0387
- EUR ЦБ 03.12 41.4824 -0.0244
|
Краснодар:
|
погода |
ноября
28
четверг,
Курсы
Индексы
- DJIA 03.12 12019.4 -0.01
- NASD 03.12 2626.93 0.03
- RTS 03.12 1545.57 -0.07
Днем увольнения будет считаться день выдачи трудовой книжки
Вопрос:
Работник уволился 5 июня. Однако трудовую книжку ему выдали 8 июня, а вынужденный прогул оплатили. Какая дата будет являться днем увольнения?
Ответ:
Поскольку задержка трудовой книжки произошла по вине администрации, необходимо издать приказ об изменении даты увольнения на 8 июня и внести соответствующую запись в трудовую книжку работника. Иными словами, днем увольнения будет считаться день выдачи трудовой книжки.
Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.
Л. Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 4 (325), январь 2001 года
24 января 2001 года N Э308
Личный кабинет:
доступно после авторизации
"Превращается в пыль" все в эпицентре. Путин рассказал о специфике работы... 
Создайте свой интернет-магазин на новой платформе ReadyScript 
Хостинг, домены, VPS/VDS, размещение серверов
© 2007-2024 ООО «РуФокс»
о проекте
вакансии
хостинг
создание сайтов
реклама на сайте
наши партнеры
сообщить об ошибке