- USD ЦБ 03.12 30.8099 -0.0387
- EUR ЦБ 03.12 41.4824 -0.0244
|
Краснодар:
|
погода |
февраля
18
вторник,
Курсы
Индексы
- DJIA 03.12 12019.4 -0.01
- NASD 03.12 2626.93 0.03
- RTS 03.12 1545.57 -0.07
Работник, подлежащий увольнению по сокращению штата,
может быть уволен по пункту 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Вопрос:
Работник предупрежден об увольнении по сокращению штата. Он подыскал себе место в другой организации. Может ли он уволиться по п.5 ст.77 ТК РФ в связи с переводом на работу к другому работодателю или работодатель должен уволить его по сокращению численности?
Ответ:
Работник, подлежащий увольнению по сокращению штата, может быть уволен по п.5 ст.77 ТК РФ. Для этого необходимо согласие нового работодателя, приглашающего его на работу, организации, где он работает, и письменное заявление работника.
Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 40 (413), октябрь 2002 года
30 октября 2002 года N Э2084
Личный кабинет:
доступно после авторизации
Автомобили убраны с проезжей части, движение на Северном подъезде к Ростову... 
Создайте свой интернет-магазин на новой платформе ReadyScript 
Хостинг, домены, VPS/VDS, размещение серверов
© 2007-2025 ООО «РуФокс»
о проекте
вакансии
хостинг
создание сайтов
реклама на сайте
наши партнеры
сообщить об ошибке