Увольнение работника в период прохождения испытательного срока

Вопрос:

    Можно ли уволить работника в период прохождения испытательного срока?

Ответ:

    Прежде всего при приеме на работу следует знать, что испытательный срок устанавливается не для всех категорий, исключением являются:
    
    - лица, поступающие на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом;
    
    - беременные женщины;
    
    - лица, не достигшие 18 лет;
    
    - лица, окончившие образовательные учреждения и впервые поступившие на работу  по полученной специальности;
    
    - лица, приглашенные на работу  в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями.
    
    При заключении трудового договора в соответствии со ст.70 ТК РФ может быть установлен испытательный срок для проверки соответствия работника поручаемой работе. Однако если такое условие в заключенном договоре отсутствует, следует вывод: работник принят без испытательного срока.
    
    Условия  труда работника, принятого с испытанием, не могут быть хуже по сравнению с другими работниками, выполняющими аналогичную работу в той же организации. Немного о сроках. Испытательный срок не может быть больше трех месяцев, исключение - руководящие работники, главные бухгалтеры, их заместители, для этой категории устанавливается срок до шести месяцев. Для работников, принятых на сезонные работы, срок не должен превышать двух недель (ст.294 ТК РФ).
    
    В вашем случае, если во время испытательного срока выяснилось, что работник по своим профессиональным и деловым качествам не подходит к занимаемой (выполняемой)  должности (профессии), увольнение должно быть произведено до истечения испытательного срока. Ведь если срок прошел, а работник продолжает работать, то он считается прошедшим испытания и принятым на постоянной основе.

Юрист Кошель Анжела

Юридическая консультация N 55
"Адвокатское бюро Нарышкиных"
Вознесенский пр., д.41
тел.: 314-85-27, 312-87-84
круглосуточно
e-mail: [email protected]
http://www.naryishkin.spb.ru

13 марта 2003 года N Ю3247