почта Моя жизнь помощь регистрация вход
Краснодар:
погода
марта
2
воскресенье,
Вход в систему
Логин:
Пароль: забыли?

Использовать мою учётную запись:

  отправить на печать


Право на ежегодный отпуск до истечения шести
месяцев непрерывной работы в данной организации

    
    

 Вопрос:

    
    Работник научного учреждения уволен по п.5 ст.77 ТК РФ в связи с переводом по его просьбе или с его согласия на работу в другое учреждение. Однако, уволившись, он поступил на работу в акционерное общество, так как ему предложили более высокую заработную плату, чем в учреждении. Может ли он уйти в ежегодный отпуск до истечения шести месяцев работы после перевода?
    
    

 Ответ:

    
    В ст.122 ТК РФ установлено, что работникам, переведенным из одной организации в другую, по соглашению сторон отпуск может быть предоставлен до истечения шести месяцев непрерывной работы после перевода.
    
    Для увольнения по п.5 ст.77 ТК РФ (перевод работника с его согласия в другую организацию) необходимо согласие администрации нового места работы, приглашающей его на работу, администрации организации, где он работает, и письменного заявления работника. Работник, уволившийся по этому пункту в связи с переводом в заранее обусловленную организацию, но поступивший в иную организацию, не считается переведенным на другую постоянную работу. Поэтому он не имеет права на ежегодный отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы в данной организации.
    
    

Л.Степанюк,
юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск",
N 22(547), июнь, 2005 год

6 июня 2005 года N Э5682
    

  отправить на печать

Личный кабинет:

доступно после авторизации

Календарь налогоплательщика:

ПнВтСрЧтПтСбВс
01 02
03 04 05 06 07 08 09
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31

Заказать прокат автомобилей в Краснодаре со скидкой 15% можно через сайт нашего партнера – компанию Автодар. http://www.avtodar.ru/

RuFox.ru - голосования онлайн
добавить голосование