- USD ЦБ 03.12 30.8099 -0.0387
- EUR ЦБ 03.12 41.4824 -0.0244
Краснодар:
|
погода |
Испытательный срок может устанавливаться только при заключении трудового договора
Вопрос:
Работник принят на работу без испытательного срока. Однако по истечении двух недель со дня зачисления руководитель организации установил ему испытательный срок. Законны ли такие действия?
Ответ:
Испытательный срок установлен работнику неправомерно, так как в соответствии со ст.70 ТК РФ испытательный срок может устанавливаться только при заключении трудового договора.
Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск",
N 6(583), февраль, 2006 год
10 февраля 2006 года N Э6607