- USD ЦБ 03.12 30.8099 -0.0387
- EUR ЦБ 03.12 41.4824 -0.0244
|
Краснодар:
|
погода |
декабря
4
среда,
Курсы
Индексы
- DJIA 03.12 12019.4 -0.01
- NASD 03.12 2626.93 0.03
- RTS 03.12 1545.57 -0.07
Испытание при приеме на работу не устанавливается
для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода
Вопрос:
Работнику, принятому в учреждение в порядке перевода, установлен испытательный срок. Вправе ли работодатель уволить работника как невыдержавшего испытание?
Ответ:
В соответствии со ст.70 ТК РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода. Поскольку испытательный срок установлен работнику незаконно, работодатель не вправе уволить его как невыдержавшего испытательного срока.
Л.Степанюк, юрист
"Финансовая газета.
Региональный выпуск"
N 10(587), март, 2006 год
10 марта 2006 года N Э6702
Личный кабинет:
доступно после авторизации
15 лет тюрьмы: в Ростове осудили двух украинцев за шпионаж 
Создайте свой интернет-магазин на новой платформе ReadyScript 
Хостинг, домены, VPS/VDS, размещение серверов
© 2007-2024 ООО «РуФокс»
о проекте
вакансии
хостинг
создание сайтов
реклама на сайте
наши партнеры
сообщить об ошибке