Увеличение продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя на полтора часа - это сверхурочная работа, независимо от того, по какой причине нормальный рабочий день был увеличен Консультация от 22.05.2003 N Ю3462

читать полностью

Разделение рабочего дня на части Консультация от 17.06.2003 N Ю3614

читать полностью

Сокращенное рабочее время. Перевод на неполный рабочий день Консультация от 17.06.2003 N Ю3615

читать полностью

Составление графика сменности Консультация от 26.06.2003 N Ю3690

читать полностью

Доплата за работу в ночное время Консультация от 08.07.2003 N Ю3755

читать полностью

Оплата труда в ночное время Консультация от 30.07.2003 N Ю3871

читать полностью

Сокращенная продолжительность работы, а также повышенная оплата труда в ночное время не применяется для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором Консультация от 30.07.2003 N Ю3873

читать полностью

Порядок привлечения к сверхурочным работам Консультация от 30.07.2003 N Э3035

читать полностью

Работа в ночное время Консультация от 30.07.2003 N Э3038

читать полностью

Ненормированный рабочий день Консультация от 21.08.2003 N А2163

читать полностью

Порядок установления неполного рабочего времени по инициативе администрации Консультация от 31.07.2003 N Э3177

читать полностью

Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации не содержит ограничения в возможности предоставления работнику неполного рабочего дня в сочетании с неполной рабочей неделей Консультация от 31.07.2003 N Э3180

читать полностью

Время простоя может оплачиваться в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада) работника только в том случае, если он возник объективно, то есть не в результате действий или бездействия работодателя Консультация от 27.08.2003 N Ю4020

читать полностью

Отказ в установлении неполного рабочего времени Консультация от 18.09.2003 N А2272

читать полностью

Обеденный перерыв при неполном рабочем дне Консультация от 30.10.2003 N А2421

читать полностью