- USD ЦБ 03.12 30.8099 -0.0387
- EUR ЦБ 03.12 41.4824 -0.0244
Краснодар:
|
погода |
Прогул Консультация от 24.05.2005 N Ю7770
Увольнение работника за прогул без уважительных причин Консультация от 12.09.2005 N Э6020
Отстранение от работы Консультация от 29.03.2002 N Э833
Основания отстранения от работы Консультация от 26.03.2003 N Ю3189
Право безработных граждан на бесплатное профессиональное обучение по направлению органов службы занятости Консультация от 12.02.2002 N Ю1568
Подходящая работа Консультация от 14.07.2004 N Ю5815
О заключении трудового договора (контракта) Консультация от 06.06.2000 N А626
Отступление от формы приказов о приеме на работу, увольнении и так далее, но не от их содержания не является нарушением трудового законодательства и не влечет правовых последствий Консультация от 22.11.2002 N Ю2554
Распределение компетенции между компанией и аппаратом совета директоров Консультация от 30.09.2005 N Ю8453
О социальных гарантиях работнику при переводе его по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу Консультация от 24.01.2001 N Э300
Перевод на работу в дневные смены в связи с ухудшением здоровья Консультация от 29.09.2001 N Ю965
Перевод работника на другую работу на том же предприятии Консультация от 26.10.2001 N Ю1164
Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести на другую работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья Консультация от 27.03.2002 N Ю1723
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщинами, имеющими несовершеннолетних детей в возрасте до трех лет, а также с одинокими матерями, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет, не допускается действующим законодательством Консультация от 21.06.2002 N Ю2053
Порядок нахождения работника во время простоя на рабочем месте, в случае непредоставления другой работы, определяется письменным распоряжением работодателя Консультация от 28.06.2002 N Ю2109