- USD ЦБ 03.12 30.8099 -0.0387
- EUR ЦБ 03.12 41.4824 -0.0244
Краснодар:
|
погода |
Трудовым законодательством не установлено предельное количество переводов на другую работу Консультация от 07.07.2003 N Ю3743
При реорганизации организации трудовые отношения с согласия работника продолжаются Консультация от 26.08.2003 N Э3194
Сохранение квалификации при переводе на другую должность Консультация от 04.09.2003 N А2235
Перевод работника в другую организацию Консультация от 19.09.2003 N Ю4111
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается в переводе на другую, более легкую работу, то работодатель обязан предоставить ему такую работу, руководствуясь указаниями врачей Консультация от 20.10.2003 N Ю4270
На период отпуска по уходу за ребенком за работницей сохраняется место работы (должность) Консультация от 29.08.2003 N Э3468
При переводе на постоянную работу в другую местность требуется письменное согласие работника Консультация от 29.08.2003 N Э3471
Перевод на другую постоянную нижеоплачиваемую работу Консультация от 27.11.2003 N Ю4512
Перевод на другую работу Консультация от 28.11.2003 N Ю4518
Временный перевод Консультация от 08.01.2004 N А2687
Увольнение работника в порядке перевода на работу в другую организацию Консультация от 05.03.2004 N Э4089
Работодатель обязан осуществить перевод работника, нуждающегося по состоянию здоровья в предоставлении ему более легкой работы, на другую работу в соответствии с медицинским заключением Консультация от 23.04.2004 N Ю5449
Перевод на другую работу в связи с упразднением должности Консультация от 21.09.2004 N Ю6226
Временный перевод работника на другую работу в связи с производственной необходимостью Консультация от 15.10.2004 N Ю6335
Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя допускается только с письменного согласия работника Консультация от 15.11.2004 N Ю6573